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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
La Ville de Montréal recherche un architecte pour les audits des bâtiments municipaux. Vous piloterez des mandats d’audit, produirez des rapports techniques et contribuerez à l’évolution des standards du parc immobilier municipal.
Vous aurez un rôle d’expert-conseil en collaboration avec les équipes municipales et un impact direct sur la performance énergétique, la sécurité et la durabilité des actifs. Télétravail hybride possible et progression de carrière assurée.
Titre d'emploi Architecte - Audits des bâtiments
Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction gestion des actifs immobiliers / Division expertise conseil / Section audit des immeubles municipaux
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 6 au 19 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 69 438 $ à 110 908 $ | Groupe de traitement : 20-2
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Architecte. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Architecte (483230)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (80908). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Section audit des immeubles du Service de la gestion et des la planification des immeubles, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Contribuez à la transformation durable des bâtiments municipaux.
Vous souhaitez mettre votre expertise en architecture au service de projets qui ont un impact concret sur la collectivité? Joignez-vous à une équipe qui joue un rôle clé dans la modernisation, la conformité et la transition écologique du parc immobilier municipal.
Au sein de la section de l'audit des immeubles municipaux, vous participez à l'amélioration de centaines de bâtiments en contribuant à leur performance, leur sécurité, leur pérennité et leur efficacité énergétique. Votre travail soutient directement les objectifs de décarbonation, de réduction des coûts d'exploitation et de maintien des actifs de la Ville.
À titre d'architecte, vous agissez comme expert(e)-conseil auprès des équipes municipales et pilotez des mandats d'audit et d'expertise touchant des bâtiments de profils variés. Vous contribuez à définir les standards, orientations et solutions techniques qui guideront l'évolution du parc immobilier municipal.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Valery Masson (valery.masson@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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