Chef(fe) de division - Gestion des projets immobiliers

Montréal Transit Corporation; Montreal; On-site; CAD 128,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Carrière au service public

Rémunération compétitive

Évolution de carrière

Job summary

La Ville de Montréal recherche un Chef(fe) de division - Gestion des projets immobiliers pour diriger une équipe d’environ 20 personnes et piloter des projets de construction, rénovation et aménagements d’immeubles, depuis l’élaboration des plans jusqu’à leur mise en œuvre et au contrôle des coûts.

Le mandat inclut la planification budgétaire (PDI et autres), la coordination des études préliminaires, la gestion contractuelle et des fournisseurs externes, et l’application des meilleures pratiques

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent et au moins 10 années d'expérience en gestion de projets immobiliers.
• Au moins 4 années d'expérience en gestion d'équipe.
• Expérience en gestion contractuelle, gestion des coûts et risques.
• La certification PMP et la certification LEED sont des atouts.

Responsibilities

• Planifier, organiser, diriger et contrôler la mise en œuvre des projets d'immeubles (construction, rénovation, aménagements).
• Préparer les budgets (PDI) et autres, gérer les relations avec les clients et développer les plans d'intervention.
• Mettre en œuvre les plans directeurs pour répondre aux besoins d'espace des services et des arrondissements, et gérer les études pré-projet et les programmes techniques.
• Gérer les contrats des firmes externes ( estimation, conception, architecture, ingénierie) et les contrats des entrepreneurs; assurer les assurances, cautions et retenues.
• Gérer les budgets d'immobilisation selon les priorités, et appliquer les meilleures pratiques environnementales basées sur LEED.

Skills

Gestion de projets immobiliers

Gestion d'équipe

Gestion contractuelle

Gestion budgétaire

Education

BA en architecture, génie ou domaine pertinent

Master en domaine pertinent

PMP Certification

LEED Certification

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: SGPI-26-CONC-218600-68727

Titre d'emploi Chef(fe) de division - Gestion des projets immobiliers

Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 4 au 17 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 127 748 $ à 159 685 $ | Classe FM-09

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (68727). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein du Service de la gestion et de la planification des immeubles.

La direction de la gestion de projets immobiliers (DGPI) occupe un rôle stratégique majeur dans la planification, la gouvernance et la réalisation de projets immobiliers. Par son expertise multidisciplinaire, sa capacité à gérer des portefeuilles complexes et son impact direct sur la qualité des infrastructures municipales, la DGPI contribue de façon déterminante à l'amélioration du cadre bâti montréalais et à la création de valeur durable au bénéfice des Montréalaises et des Montréalais.

La division de la gestion des projets immobiliers corporatifs, au sein de la DGPI, est responsable de la réalisation de projets de construction, de rénovation et de réhabilitation des actifs immobilier. Ses interventions concernent notamment les bâtiments corporatifs, tels que l’Hôtel de ville et les édifices administratifs, les infrastructures sportives et récréatives, ainsi que les bâtiments situés dans les grands parcs municipaux.

Votre mandat

À titre de gestionnaire inclusif d'une équipe d'une vingtaine (20) de personnes, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez la mise en œuvre des projets de construction, de rénovation et d’aménagements d'immeubles.

À cette fin, vous contribuez à la préparation de diverses stratégies pertinentes à votre domaine d'action, ainsi qu'à la confection des budgets PDI (programme décennal d’immobilisation) et autres. Vous gérez des relations d'affaires avec les différents clients, questionnez leurs besoins et développez les plans d'intervention requis, en respect des stratégies de la direction et du service. Plus spécifiquement, vous:

• Mettez en œuvre les plans directeurs immobiliers afin de satisfaire les besoins en espace des services et des arrondissements;
• Participez à la préparation des études d'avant-projet ainsi que des programmes fonctionnels et techniques afin de préciser et définir la portée, la qualité, les coûts et les échéanciers des projets;
• Assurez les responsabilités légales et administratives relatives aux contrats et travaux pour assurer la qualité de la construction et le contrôle des coûts;
• Gérez tous les contrats des firmes externes en estimation, conception, architecture, ingénierie et expertise ainsi que les contrats des entrepreneurs en construction; notamment quant aux assurances, cautionnement et retenues;
• Contribuez à la préparation des budgets d'immobilisation en fonction des stratégies et priorités de la direction et en gérer les décaissements dans le respect des budgets consentis;
• Appliquez les meilleures pratiques environnementales, basées sur la certification LEED, à toutes les étapes du projet ainsi que le respect des normes propriétaires en plus des lois et règlements applicables.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en architecture, génie ou autre domaine pertinent
• 10 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de projets immobiliers
• 4 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
• Expérience en gestion de projets immobiliers (gestion contractuelle, gestion de risques, gestion budgétaire, etc.)
• Diplôme universitaire (maîtrise) dans un domaine pertinent (un atout)
• Certification PMP, un atout
• Certification LEED, un atout

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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