Architect - Solution Ownership / Architecte – Responsable de solution (Montreal)

Slalom; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Culture d’entreprise dynamique

Lunch & learn

Santé et mieux-être

Vacances 20 jours (pro rata)

REER et CELI

Assurance maladie et dentaires

Remboursement téléphonique

Thrive Well-Being card

PAE et soutien familial

Job summary

Slalom recherche un Architecte – Responsable de solution (Solution Owner) pour diriger la définition et la livraison de solutions IA en collaboration avec les équipes techniques et les clients. Vous traduirez les objectifs d’affaires en orientations produit claires, tout en assurant l’alignement entre stratégie, portée et valeur livrable.

Vous dirigerez des équipes Agile pilotées par l’IA, et vous assurer que les livrables respectent les résultats clés (OKR) et les échéances.

Qualifications

• Expérience en gestion de produits, projets ou programmes.
• Maîtrise des méthodologies Agile et utilisation de l’IA tout au long du cycle de développement logiciel.
• Diplôme technique est un atout.

Responsibilities

• Travailler avec les ingénieurs et les responsables produit pour transformer les objectifs en orientation produit.
• Diriger des équipes Agile appuyées par l’IA et assurer l’alignement stratégie, portée et valeur.
• Gérer le cycle de vie du produit, de l’idéation au lancement et au-delà.

Job description

Architecte – Responsable de solution (Solution Owner)

Leader en produit et en livraison axé sur l’IA, qui collabore avec les clients pour définir les bonnes solutions, guide les équipes dans leur mise en œuvre et demeure imputable des résultats, de la performance et de la valeur d’affaires générée.

Avec qui vous travaillerez

Les responsables de solution chez Slalom sont des experts pratiques en technologie, en IA et en livraison Agile, entièrement dédiés à leurs projets et à leurs clients. Notre rôle consiste à nous assurer que nos clients construisent la bonne solution au bon moment, puis qu’ils la réalisent correctement. Les outils, agents et flux de travail alimentés par l’IA sont intégrés à nos pratiques de livraison afin d’accélérer la découverte, la documentation, l’analyse, la gestion du carnet de produit (backlog) et l’alignement des équipes. Nous sommes des experts passionnés et adaptables qui perfectionnent continuellement leur savoir-faire.

Ce que vous ferez

En tant que responsable de solution de niveau Architecte, vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs, architectes, designers et spécialistes des données au sein d’équipes de livraison à haute vélocité. Vous collaborerez également directement avec les responsables de produits et les leaders technologiques de nos clients afin de traduire les objectifs d’affaires en orientations produits claires, diriger des équipes Agile appuyées par l’IA et assurer l’alignement entre la stratégie, la portée, la santé du projet et la création de valeur, de la conception jusqu’au lancement et aux itérations subséquentes.

Responsabilités principales :

• Définir et gérer la gouvernance des projets, y compris les cadences, les cérémonies Agile et les rapports de livraison qui fournissent aux clients les données nécessaires à la prise de décision.
• Collaborer avec les responsables de produits afin de définir le produit, valider les hypothèses et produire des spécifications claires, des récits utilisateurs (user stories) et des critères d’acceptation liés aux objectifs et résultats clés (OKR), tout en recentrer les discussions sur les résultats à atteindre plutôt que sur les solutions lorsque nécessaire.
• Assumer la responsabilité du cycle de vie du produit, de l’idéation jusqu’au lancement et au-delà, en recueillant les commentaires, en mesurant l’impact et en planifiant les prochaines itérations.
• Maintenir le centre de référence du projet, qui constitue la source de vérité partagée pour la stratégie, les décisions, les exigences, les risques et le contexte technique, et utiliser les outils d’IA (par exemple MCP, agents) pour le garder à jour et accessible.
• Diriger les équipes de livraison en gérant les problèmes et les risques, en animant les réunions et en fournissant des mises à jour claires sur l’état du projet.
• Collaborer avec les leaders en ingénierie, valider l’approche technique, la stratégie et les livrables, et documenter les outils et processus utilisés par l’équipe.
• Créer et améliorer des invites (prompts), gabarits et flux de travail d’IA réutilisables afin de soutenir la définition des exigences, la documentation, l’analyse et la gestion du carnet de produit.
• Valider les idées au moyen de prototypes légers et utiliser les commentaires recueillis pour affiner l’orientation du produit.
• Des déplacements peuvent être requis selon les besoins des clients.

Ce que vous apporterez

Vous êtes une personne curieuse qui aime résoudre des problèmes et vous possédez plusieurs années d’expérience en développement de produits à titre de gestionnaire de produit, de projet ou de programme. Vous maîtrisez les méthodologies Agile et utilisez l’IA tout au long du cycle de vie du développement logiciel et des essais.

Vous démontrez :

• Une capacité à transformer des idées et des conversations en spécifications claires, en carnets de produit, en critères d’acceptation et en indicateurs de succès pour un développement itératif.
• Une aptitude à faire le pont entre les équipes d’affaires et les équipes techniques, avec une bonne compréhension des dépôts de code, du contrôle de versions et des chaînes d’outils de livraison.
• De solides compétences en recherche, en analyse et en communication, y compris l’utilisation de l’IA pour accélérer les recherches, valider les constats et produire des recommandations concrètes.
• Une connaissance des cadres Agile, notamment Scrum, Kanban, SAFe, XP et Lean, ainsi que la capacité d’adapter le cadre aux besoins du projet.
• Un excellent sens de l’exécution et de la livraison, ainsi que de solides compétences en identification et atténuation des risques dans des contextes complexes ou ambigus.
• Une expérience concrète de l’utilisation de l’IA dans le cadre du travail de livraison et la curiosité de continuer à repousser les limites de ses possibilités.
• Une mentalité orientée vers la technologie et une aisance avec les outils modernes de développement. Un diplôme dans un domaine technique, une expérience en livraison de logiciels ou une expérience équivalente constitue un atout.

Mode hybride / présence au bureau : Nous travaillons en mode hybride. Toutefois, vous devez être en mesure de répondre aux attentes et aux exigences de présence sur site lorsque votre gestionnaire ou chef d’équipe le demande.

Avantages offerts aux employés de Slalom :

• Une culture d’entreprise dynamique et agréable
• Des séances « lunch & learn »
• Des activités de santé et mieux-être
• Des fêtes de fin d’année
• Des groupes de ressources pour les employés
• Des clubs sociaux et diverses activités
• Vacances (20 jours au prorata de la date d’entrée en fonction), ainsi que des journées de mieux-être et des congés de maladie
• Rémunération concurrentielle
• Remboursement mensuel de 100 $ pour le téléphone cellulaire
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur
• Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
• Carte-cadeau annuelle « Thrive Well-Being »
• Programme de soutien à la planification familiale et à la fertilité
• Complément salarial durant les congés de maternité et parentaux
• Assurance maladie et soins dentaires
• Assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA)
• Accès à une assurance vie complémentaire et à une assurance DMA complémentaire
• Accès au Programme d’aide aux employés (PAE) et aux services de thérapie Inkblot
• Et bien plus encore !

*Tous les avantages sont assujettis aux critères d’admissibilité.*

Slalom est un employeur inclusif souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation raisonnables tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser l’équipe d’acquisition de talents si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus d’entrevue.

Veuillez noter que toute personne embauchée chez Slalom devra se soumettre à une vérification des antécédents.