Apprenti, Signaux et communications

Canadian National Railway Company; Central Ontario; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Le CN propose une opportunité enrichissante pour un apprenti en signalisation et communications. Ce rôle inclut l'installation et l'entretien de systèmes complexes tout en garantissant un environnement de travail sûr. Les candidats bénéficieront d'une formation rémunérée et d'excellentes perspectives de carrière au sein d'une entreprise innovante et respectée.

Benefits

Formation rémunérée

Régime d’avantages sociaux

Possibilités de développement de carrière

Qualifications

• Candidat d'au moins 18 ans.
• Connaissances de base des outils informatiques.
• Réussite du programme d'apprentissage du CN.

Responsibilities

• Installer, réparer, entretenir et tester des systèmes de signalisation.
• Travailler en extérieur, parfois dans des conditions extreme.
• Effectuer des travaux de construction liés à l'installation de matériel.

Skills

Capacité à travailler en équipe

Capacité à comprendre des principes d'électricité

Bonne coordination œil-main

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Baccalauréat ou programme collégial en génie électronique ou domaine connexe

Job description

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.Si vous êtes un professionnel de métier spécialisé ou vous portez un intérêt aux métiers spécialisés et à l'apprentissage continu dans un environnement axé sur la sécurité, une carrière enrichissante au CN peut vous correspondre !Vous travaillerez sur du matériel de fine pointe qui transporte des marchandises à travers 3 côtes en Amérique du Nord et vous serez fier en sachant que vous contribuerez au moteur qui stimule l’économie nord-américaine. Profitez d’une formation rémunérée et développez vos compétences au CN. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

L’apprenti signalisation et communications est responsable de l’installation, la réparation, l’essai et l’entretien de divers systèmes et appareils de signalisation et de communication, notamment les systèmes de signalisation ferroviaire, les systèmes de détection en voie et les systèmes de signalisation aux passages à niveau.

Conditions de travail

• Travail par quarts, y compris la nuit et les fins de semaine
• Travail à l’extérieur, parfois dans des conditions météorologiques extrêmes et sur des surfaces ou terrains inégaux
• Exposition régulière à la poussière, au pollen, aux vapeurs, au bruit et aux vibrations
• Obligation de répondre aux exigences d’évaluation de l’aptitude au travail
• Saisir des objets et travailler en hauteur
• Effectuer des activités physiques répétitives
• Capacité de levage et de transport fréquent de poids allant jusqu’à 50lb et parfois jusqu’à 85lb
• Disponibilité à travailler loin de son lieu de résidence dans des zones éloignées

Principales responsabilités

• Installer, réparer, entretenir, mettre à l’essai et inspecter les systèmes et appareils de signalisation, y compris les systèmes de blocks automatiques, de contrôle de la circulation ferroviaire, d’arrêt des trains, de contrôle des trains, de signal en cabine et d’enclenchement
• Effectuer certains travaux de construction, y compris le creusage de trous et de tranchées d’enfouissement des câbles, le câblage d’appareils et l’installation de poteaux et de matériel
• Effectuer la mise en place des protections des passages à niveau et des faisceaux de triage automatiques
• Utiliser une grande variété d’outils à main, assembler des rails et effectuer les essais de dispositifs de signalisation (véhicules rail-route et instruments d’essai pour l’enfouissement de câbles et le câblage de matériel)
• Assurer un environnement de travail sécuritaire en suivant les lignes directrices et les consignes de sécurité duCN
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Réussite du programme d’apprentissage duCN comprenant de la formation théorique en classe, des travaux pratiques et des activités de perfectionnement sur le terrain
• Permis de conduire en règle
• Permis de conduire en règle pour véhicules commerciaux
• Candidat ou candidate d’au moins 18ans
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations positives avec les autres
• Capacité à travailler de façon indépendante, en suivant un horaire, et bon sens de l’organisation
• Capacité à comprendre et à appliquer les principes propres à l’électricité, à l’électronique et à la mécanique
• Capacité de respecter les consignes de sécurité de l’entreprise, de faire preuve de réflexion critique et d’être conscient de la sécurité sur les lieux de travail
• Capacité de prendre des décisions efficaces dans des lieux non familiers ou en répondant à des changements ou à des interruptions des processus de travail
• Capacité de juger de l’état des objets ou des pièces en ce qui a trait à l’usure ou aux avaries
• Répondre aux normes établies en matière de qualité, de productivité et de satisfaction des clients
• Bonne coordination œil-main
• Pouvoir grimper et maintenir un bon équilibre afin d’effectuer des activités d’installation et d’entretien
• Connaissance du Règlement d’exploitation ferroviaire ou des règles de signalisation
• Connaissance de base des outils informatiques

Atouts

• Baccalauréat ou programme collégial de deux ou trois ans en génie électronique ou dans un autre domaine connexe comme la physique ou les mathématiques **

Ce que nous offrons

• Salaire, régime d’avantages sociaux et régime de retraite concurrentiels
• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
• Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Service de télémédecine 24heures sur 24, 7jours sur 7
• Régime d’actionnariat du personnel
• Groupes-ressources de membres du personnel
• Programme d’aide financière à l’éducation
• Programme généreux de rabais pour le personnel
• Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Formation rémunérée

Les apprentis en signalisation et communications passeront une première période de trois semaines de formation rémunérée au campus du CN à Winnipeg et devront réussir l'examen sur les principes fondamentaux de l'électricité avant de retourner au campus du CN pour quatre sessions de deux semaines au cours de leur programme d'apprentissage.

La formation portera principalement sur les règles de santé et de sécurité, les fiches méthodes, les méthodes d’installation, d’entretien et d’essai et la familiarisation avec le matériel. La réussite de cette formation en classe est obligatoire pour travailler à titre de préposé ou préposée à l’entretien des signaux. Une fois dûment qualifiés, les apprentis peuvent être promus au poste de préposé à l’entretien Signalisation et communications et, selon leur ancienneté, pourront pourvoir les postes vacants.

Processus de sélection des candidats :

• Évaluation médicale (y compris dépistage de drogues et examen de l’ouïe et de la vue)
• Vérification des antécédents criminels
• Lettre d’offre

Structure de formation rémunérée:

• 2semaines au CampusCN (formation en classe et contrôles des connaissances)
• Examen sur les notions fondamentales d’électricité
• 4blocs de 2semaines de formation au CampusCN
• Au moins 2ans pour obtenir la qualification à titre de préposé ou préposée à l’entretienSignalisation et communications

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Prenez note que même si vous ne rencontrez pastoutesles exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [e-mail] .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

FAQ
Trouvez ici les réponses à vos questions concernant le recrutement au CN.

Présenter une demande d'emploi au CN

Le CN offre-t-il des postes de niveau débutant?

Oui, nous offrons de nombreux postes allant du niveau débutant aux niveaux supérieurs, tant sur le terrain qu'à la direction générale et aux services informatiques et de la technologie. Tous les postes disponibles sont affichés sur notre site Web Carrières.

Le CN embauche-t-il des étudiants, des stagiaires et des nouveaux diplômés?

Oui, les possibilités de stage sont affichées sur notre site Web Carrières, le cas échéant.

Quelle est la meilleure façon de présenter une demande d'emploi au CN?

Faites une recherche et présentez votre demande sur notre site Web Carrières. Après avoir créé un profil, vous pourrez présenter votre candidature à d'autres postes ouverts et vérifier l'état de votre demande ou de vos demandes. Nous n'acceptons pas les curriculum vitæ envoyés par courriel, par télécopieur ou par la poste.

Puis-je présenter ma candidature à plus d'un poste en même temps?

Oui, n'hésitez pas à présenter votre candidature à tous les postes pour lesquels vous avez les qualifications exigées.

Quel est le processus de réembauche pour les anciens membres du personnel du CN?

Le processus de demande d'emploi pour un ancien membre du personnel du CN est le même que pour tous les autres candidats.

Le CN accepte-t-il les candidats étrangers?

Le CN exige que les candidats soient légalement admissibles à travailler au Canada ou aux États-Unis. Ils peuvent notamment avoir le statut de citoyen ou de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail assorti de certaines conditions. À l'heure actuelle, le CN n'offre pas d'aide en matière d'immigration aux candidats étrangers.

Ma demande d'emploi

Quel est l'état de ma demande d'emploi?

Pour connaître l'état de votre demande d'emploi, rendez-vous dans notre site Web Carrières et accédez à votre profil de candidature. Il est possible que la mise à jour de l'état de votre demande nécessite un peu de temps, car nous recevons chaque jour un grand nombre de demandes d'emploi. Si votre candidature à un poste est prise en considération, un membre de notre équipe de recrutement communiquera avec vous.

Puis-je retirer une demande d'emploi?

Oui, si vous changez d'idée au sujet d'un poste en particulier, vous pouvez retirer votre candidature n'importe quand. Si vous avez déjà reçu une offre d'emploi, vous n'avez qu'à la refuser.

J'ai effectué une évaluation en ligne; quelles seront les étapes suivantes?

L'équipe de recrutement vous fera parvenir un courriel pour vous informer si vous pouvez passer à l'étape suivante du processus de recrutement, selon les résultats de votre évaluation en ligne. Si vous avez réussi, on vous invitera à la prochaine séance de recrutement qui aura lieu à l'endroit où vous avez postulé un emploi. Rappelez-vous que plusieurs semaines pourraient s'écouler avant la tenue d'une séance.

Je n'ai pas réussi l'évaluation en ligne; combien de temps dois-je attendre avant de présenter de nouveau une demande d'emploi?

Vous devrez attendre six mois avant d'être admissible à présenter une nouvelle demande pour un poste qui exige l'administration des mêmes tests.

J'éprouve des difficultés techniques avec l'évaluation en ligne.

Pour le dépannage et le soutien en ce qui concerne l'évaluation en ligne, veuillez communiquer avec [e-mail] .

Ma candidature à un poste n'a pas été retenue, et j'aimerais obtenir de la rétroaction sur ma demande d'emploi.

En raison du nombre élevé de demandes d'emploi que nous recevons, nous ne pouvons pas fournir de la rétroaction quant aux raisons pour lesquelles nous n'avons pas retenu une candidature.

Utiliser notre site Carrières

Comment puis-je créer un profil dans le site Carrières?

Cliquez sur l'onglet Créer un profil dans le coin supérieur droit de notre site Carrières et remplissez le formulaire et le champ captcha.

Puis-je réviser une lettre d'accompagnement, un curriculum vitae ou d'autres documents présentés plus tôt?

Non, une fois que vous avez présenté une demande d'emploi, vous ne pouvez pas charger d'autres documents, réviser les réponses aux questions, ni remplacer le curriculum vitae ou les lettres joints à cette demande.

J'ai oublié mon mot de passe.

Si vous avez oublié votre mot de passe ou devez en créer un nouveau, cliquez sur le lien Oublié mot de passe. Entrez votre nom ou code d'utilisateur, et on vous enverra un courriel contenant votre mot de passe. Assurez-vous de vérifier vos dossiers boîte de réception et pourriels pour trouver le courriel contenant votre mot de passe récupéré. Si vous ne recevez pas le courriel contenant votre mot de passe récupéré dans les 24 heures qui suivent, communiquez avec votre conseiller ou conseillère Acquisition de talents ou envoyez un courriel à [e-mail] .

Pour tout autre problème technique

Si vous éprouvez des difficultés techniques avec notre site Web Carrières, faites-nous parvenir un courriel à [e-mail] ; décrivez en détail le problème ou les problèmes et incluez des saisies d'écran pour nous permettre de mieux vous aider.