APPR – Conseiller(-ère) en itinérance

Santé Québec; Quebec; Hybrid; CAD 43,000 - 76,000; Full time

Job summary

Santé Québec recrute un agent de planification, de programmation et de recherche chargé de développer et suivre les orientations relatives à l’itinérance. Vous contribuez à l’identification des besoins, à la coordination entre partenaires et à l’évaluation des programmes en place.

Le poste requiert un baccalauréat pertinent, une expérience en animation de concertation intersectorielle et une maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.

Qualifications

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
• La connaissance du Plan d’action interministériel en itinérance et de la gouvernance intersectorielle est un atout.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit; connaissance de l’anglais sera un atout.

Responsibilities

• Contribue au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des orientations et programmes en itinérance.
• Réalise des analyses et formule des recommandations pour soutenir la prise de décision.
• Contribue à l'identification des besoins et enjeux liés aux services destinés aux personnes en situation d’itinérance.
• Assure la liaison entre les directions, établissements et partenaires.

Skills

Animation de concertation intersectori

Maîtrise du français (oral et écrit)

Microsoft Office

Education

Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée

Tools

Microsoft Office

Job description

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime. Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population. Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste. Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous la responsabilité de la Coordination de la concertation intégrée et des partenariats en itinérance de la vice-présidence adjointe Gouvernance et coordination, la personne titulaire du poste contribue au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des orientations, programmes et initiatives en matière d'itinérance. À ce titre, elle participe à l'amélioration de l'accessibilité, de la qualité, de la continuité et de la coordination des services destinés aux personnes en situation ou à risque d'itinérance.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire réalise des travaux d'analyse, de planification, de coordination et de soutien en lien avec les orientations gouvernementales et les actions prévues au Plan d'action interministériel en itinérance 2021-2027 (PAII). Elle contribue à la mise en place d'une gouvernance intégrée en itinérance au sein de Santé Québec et favorise le développement d'approches concertées permettant de répondre aux besoins des différentes clientèles concernées.

Elle travaille en étroite collaboration avec les répondants régionaux en itinérance, les directions et équipes de Santé Québec, le ministère de la Santé et des Services sociaux, les ministères partenaires engagés dans la mise en œuvre du PAII ainsi que les acteurs des milieux communautaire, municipal, institutionnel et universitaire. Par son expertise, elle contribue à l'harmonisation des pratiques, au partage des connaissances et au soutien-conseil pour le déploiement des mesures visant à soutenir les personnes en situation ou à risque d'itinérance.

De plus, elle offre un soutien et un accompagnement clinico-administratif aux établissements concernés afin de favoriser l'implantation des orientations, des programmes et des mesures relevant de son champ d'activités. Elle contribue également à l'identification des enjeux émergents, à la recherche de solutions adaptées et au développement de pratiques favorisant l'amélioration continue des services.

Principaux champs d'action

Planification, coordination et suivi des dossiers en itinérance

• Contribue à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des orientations, mesures et actions découlant du Plan d'action interministériel en itinérance;
• Assure la coordination des dossiers qui lui sont confiés en collaboration avec les différents partenaires concernés;
• Réalise des analyses et formule des recommandations afin de soutenir la prise de décision et l'évolution des services;
• Participe à l'élaboration et au suivi de plans d'action, de mécanismes de coordination et de reddition de comptes;
• Contribue à l'identification des besoins et des enjeux liés aux services destinés aux personnes en situation ou à risque d'itinérance.

Soutien aux établissements et accompagnement des partenaires

• Offre un accompagnement clinico-administratif aux établissements dans la mise en œuvre des mesures sous sa responsabilité;
• Soutient les équipes dans l'application des orientations, cadres de référence, guides et outils pertinents;
• Contribue à l'harmonisation des pratiques et au partage d'expertise entre les différents milieux;
• Répond aux demandes d'information et fournit un soutien professionnel relativement aux dossiers sous sa responsabilité;
• Favorise le développement de solutions adaptées aux réalités régionales et locales.

Concertation et développement de partenariats

• Participe aux mécanismes de concertation liés à l'itinérance à l'échelle nationale;
• Assure la liaison entre les différentes directions de Santé Québec, les établissements, le MSSS et les autres partenaires gouvernementaux;
• Collabore avec les organismes communautaires nationaux, les milieux de recherche et les autres partenaires concernés par les enjeux d'itinérance;
• Contribue à la mobilisation des partenaires autour d'objectifs communs et d'approches concertées;
• Participe à des comités, groupes de travail et instances de concertation en lien avec son champ d'activités.

Analyse, veille et amélioration continue

• Assure une veille des pratiques, des tendances, des connaissances émergentes et des enjeux liés à l'itinérance;
• Analyse les données, les résultats et les informations pertinentes afin d'orienter les travaux et les interventions;
• Contribue au développement et à l'actualisation d'outils, de guides, d'indicateurs et de mécanismes de suivi;
• Participe à l'évaluation des initiatives et formule des recommandations favorisant l'amélioration continue des services;
• Contribue au transfert et à la diffusion des connaissances auprès des partenaires et des établissements.

Représentation et collaboration organisationnelle

• Représente Santé Québec à différents comités ou groupes de travail en lien avec les dossiers sous sa responsabilité;
• Produit les analyses, bilans, états de situation et documents requis pour soutenir les travaux et la prise de décision;
• Collabore aux travaux stratégiques et opérationnels touchant les services aux personnes en situation ou à risque d'itinérance;
• Contribue à la cohérence des actions mises en œuvre au sein de Santé Québec et auprès des partenaires du réseau.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,03$ à 54,98$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. (principalement en télétravail présentement)

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

• Expérience de trois (3) -années dans des domaines liés à l’itinérance;
• Expérience deun (1) an en animation de concertation intersectorielle ;
• Démonstration d’une connaissance du Plan d’action interministériel en itinérance et compréhension de la gouvernance intersectorielle ;
• Démonstration d’une capacité à analyser et produire des redditions comptes, en assurer le suivi et mettre en place des modalités de soutien pour assurer l’atteinte des cibles;
• Démontrer une expérience significative dans des domaines reliés aux services aux personnes en situation d’itinérance ou à risque de le devenir ainsi que la recherche et la conception, le suivi et l’évaluation de services, de programmes ou de politiques;
• Connaitre les fonctionnalités de la suite Microsoft Office;
• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout;

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [e-mail]

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-198 en objet.

Avis aux personnes candidates

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle‑ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/