Analyste, Systèmes d'information des ressources humaines

Bombardier; Dorval; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Analyste en Systèmes d'information des ressources humaines. Dans ce rôle, vous interagirez avec les clients internes pour comprendre leurs besoins et fournirez des solutions technologiques. Vous serez responsable de l'analyse des systèmes existants, de la documentation, et de la formation des utilisateurs finaux. Avec un environnement de travail flexible et hybride, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique. Rejoignez une équipe qui valorise la croissance et l'excellence, et où chaque jour est une nouvelle opportunité de faire la différence.

Benefits

Assurance dentaire

Assurance médicale

Plan d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de santé à distance

Qualifications

• 5+ années d'expérience avec les systèmes SAP SuccessFactors.
• Connaissance de la programmation et des bases de données.

Responsibilities

• Interagir avec les clients internes pour des solutions technologiques.
• Analyser les systèmes pour des améliorations potentielles.

Skills

SAP SuccessFactors

Programmation

Gestion de projet

Compétences interpersonnelles

Conception de bases de données

Microsoft Office

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Maîtrise en informatique

Job description

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions à la performance optimale pour les gens et les entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants au monde. Nous avons réussi à établir les plus hauts standards en mettant nos employés au cœur de tout, en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie fonctionner au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous habilitons chacun à atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés à l'esprit, nous proposons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment:

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de santé à distance

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Interagir avec les clients internes pour comprendre les besoins et mener à des solutions technologiques tout en maintenant un excellent design système.
• Analyser les tests de systèmes fonctionnels pour s'assurer que la solution satisfait aux exigences métier.
• Fournir un soutien utilisateur de haute qualité avec une réponse rapide aux demandes.
• Conduire des formations pour les utilisateurs finaux & développer et maintenir une documentation système efficace.
• Dépanner les problèmes de systèmes de ressources humaines et trouver les causes profondes.
• Participer à l'évaluation par l'équipe des mises à niveau bi-annuelles du système SuccessFactors.
• Conduire des tests des changements de conception des systèmes et des mises à niveau de services des fournisseurs.
• Analyser les systèmes existants pour des améliorations potentielles et agir si nécessaire.
• Maintenir la documentation, les méthodes et les procédures du système.
• Aider à concevoir et documenter les processus métiers et les changements de systèmes.
• Créer efficacement les demandes nécessaires pour le système intégrateur tiers afin de soutenir les changements requis.
• Promouvoir la communication ouverte avec les parties prenantes des processus et les équipes de conception.
• Démontrer une discrétion complète lorsqu'il s'agit de données confidentielles et une maîtrise des meilleures pratiques de confidentialité des données des employés.

Comment prospérer dans ce rôle? Compétences, connaissances & expériences:

• Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, en informatique ou dans un domaine connexe.
• 5+ années d'expérience professionnelle avec les systèmes SAP SuccessFactors pour les ressources humaines.
• Expérience avec les cycles de mise en œuvre de SuccessFactors et le test des mises à niveau.
• Connaissance de base de la programmation.
• Connaissance de base dans le développement et la conduite de formations technologiques.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à être flexible pour gérer les changements dans les exigences de réunion et les délais & à coordonner des projets.
• Connaissance de base en assistance à l'élaboration de présentations.
• Compétences interpersonnelles nécessaires pour établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les collègues, d'autres secteurs d'activité, fournisseurs et partenaires.
• Connaissance de la conception de bases de données et de la manière dont elles interagissent avec d'autres systèmes, y compris les systèmes tiers.
• Bonne compréhension des processus et meilleures pratiques en ressources humaines.
• Compétences intermédiaires avec les produits Microsoft.
• Comprendre les termes et méthodologies de gestion de projet.
• Connaissance des concepts de confidentialité des données.
• Capacité à rester au courant des tendances de l'industrie et des technologies émergentes en HRIS.

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des opportunités et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnies, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

PosteAnalyste, Systèmes d'information des ressources humaines

Lieu principalCentre administratif (CA)

OrganisationAéronautique Canada

Quart de travail

Statut de l'employéRégulier

Requisition7756Analyste, Systèmes d'information des ressources humaines

#LI-hybrid