Analyste, Stratégie & Développement d'Affaires

Bombardier Transportation GmbH; Dorval; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Régime retraite

Programme d'aide aux employés

Télé-santé

Job summary

Bombardier, Dorval, QC, Canada, recherche un Analyste, Stratégie & Développement d'Affaires pour diriger la gestion des risques fournisseurs et piloter des programmes de redressement. Le poste s’inscrit dans un cadre hybride et un environnement d’affaires complexe.

Le candidat idéal possède une forte expérience en chaîne d’approvisionnement, maîtrise SAP et Power BI, et sait fédérer des équipes autour d’objectifs stratégiques et de performance.

Qualifications

• Expérience>10 ans en chaîne d’approvisionnement et gestion des risques fournisseurs.
• Expérience SAP et systèmes ERP.
• Maîtrise du bilinguisme français et anglais.

Responsibilities

• Diriger la gestion des risques fournisseurs et les comités de revue.
• Piloter les programmes de redressement et d’intervention fournisseurs.
• Gérer les équipes de gestion des risques fournisseurs.
• Gérer projets et programmes et feuilles de route de redressement.
• Surveiller les tendances de performance fournisseurs et KPI.

Skills

Gestion des risques

Leadership

Planification

Communication

Négociation

Education

Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement

MBA / PMP cert.

Tools

SAP

Power BI

Job description

Analyste, Stratégie & Développement d'Affaires

• Travailler chez Bombardier
• Événements
• Embauche

Langue Se connecter Ouverture de session d’un employé Analyste, Stratégie & Développement d'Affaires Description de l’emploi Lien des alertes d’emploi Date de début de la publication: 2026-10-05 ID de la réquisition: 16045 Dorval, QC, CAN, H4S 1Y9

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous rejoindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger la gestion des risques fournisseurs : Assurer le leadership du cadre de gestion des risquesfournisseurs, du processus de gouvernance et des comités de revue des risques. Superviser les évaluations des risques fournisseurs couvrant les aspects opérationnels, financiers, de capacité, de qualité et géopolitiques. S’assurer que des plans de continuité et des stratégies d’atténuation sont établis et maintenus chez les fournisseurs.
• Piloter les programmes de redressement et d’intervention fournisseurs: Diriger les initiatives de redressement des fournisseurs confrontés à des enjeux critiques de livraison, de qualité, de capacité ou de santé financière. Coordonner des équipes multidisciplinaires afin de développer, exécuter et suivre les plans d’actions correctives. Escalader les risquesmajeurs et soutenir les stratégies d’approvisionnement, de transition ou de remplacement de fournisseurs lorsque requis.
• Gérer les équipes de gestion des risques fournisseurs: Diriger, encadrer et développer les gestionnaires des risques fournisseurs et les spécialistes en intervention. Prioriser les activités de l’équipe selon l’exposition aux risques et l’impact sur les activités de l’entreprise. Favoriser l’application uniforme des pratiques de gestion des risques et renforcer les capacités organisationnelles dans ce domaine.
• Gestion de projets et de programmes: Diriger les projets visant la réduction des risques fournisseurs, la résilience et la continuité des affaires. Élaborer les feuilles de route de redressement, les plans de projet, les jalons et les rapports destinés à la direction. Coordonner les parties prenantes et faciliter la résolution des enjeux entre les différentes fonctions.
• Gestion des risques basée sur les données: Surveiller les tendances de performance des fournisseurs ainsi que les indicateurs d’alerte précoce à l’aide d’analyses de données. Identifier etprioriser les risques émergents nécessitant des mesures d’atténuation ou d’intervention. Soutenir la prise de décisions de la direction grâce à des évaluations prédictives des risques et des recommandations pertinentes.
• Gouvernance et amélioration continue: Maintenir les registres de risques fournisseurs, les normes de gouvernance et les processus de reddition de comptes. Diriger les revuespériodiques des risques et documenter les leçons apprises à la suite des interventions. Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement et l’alignement avec les stratégies d’approvisionnement et de gestion de la performance fournisseurs.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Expérience: Plus de 10ansd’expérienceen chaîne d’approvisionnement, gestion des fournisseurs, développement des fournisseurs, opérations, approvisionnement ou fabrication dans l’industrie aérospatiale ou dans des environnements industriels complexes. Plus de 5ans d’expérience en gestion d’équipes et/ou en direction d’initiatives majeures de redressement de fournisseurs.
• Expertise en chaîne d’approvisionnement et gestion des risques: Excellente compréhension des méthodologies et cadres de gestion des risques fournisseurs. Expérience dansl’évaluation des risques financiers, opérationnels, de capacité et de qualité des fournisseurs. Connaissance de la planification de la continuité des affaires et des stratégies de résilience de la chaîne d’approvisionnement. Expérience dans la gestion deprogrammes de redressement et de transformation de fournisseurs.
• Gestion de projets et de programmes: Capacité démontrée à diriger des projets complexes et multidisciplinaires. Excellentes compétences en planification, priorisation et gestion des parties prenantes. Expérience dansl’élaboration de feuilles de route de redressement, de plans de projet et de présentations de gouvernance destinées à la direction.
• Compétences techniques et analytiques: Maîtrise de SAP et dessystèmes ERP. Bonnecompréhension des indicateurs clés de performance (KPI) de la chaîne d’approvisionnement et de la performance fournisseurs. Expérience avec Power BI, lesplateformes analytiques et les outils de production de rapports. Capacité à interpréter les tableaux de bord de risques et à transformer les données en plans d’action concrets.
• Leadership et communication: Solides compétences en leadership et en gestion des personnes. Excellentes habiletés de communication et de présentation auprès de la direction. Capacité à influencer et à aligner de multiplesintervenants provenant de différentes fonctions. Aptitudesreconnues en résolution de conflits, négociation et gestion des escalades.
• Formation: Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations, ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un MBA,une certification PMP, Lean Six Sigma ou toute certification professionnelle en chaîne d’approvisionnement constit
• Langues: Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) privilégié.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Analyste, Stratégie & Développement d'Affaires

Site principal Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 16045 Analyste, Stratégie & Développement d'Affaires