Analyste, Stratégies & Développement d'Affaires

Bombardier; Dorval; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins dentaires

Soins médicaux

Assurance-vie

Assurance-invalidité

Régime d'épargne retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Job summary

Bombardier recherche un Analyste, Stratégies & Développement d’Affaires pour soutenir les priorités d’entreprise par des analyses structurées et une gouvernance rigoureuse. Vous travaillerez avec les dirigeants et des équipes multidisciplinaires pour transformer les données en décisions concrètes et des rapports destinés à la direction.

Le poste exige une excellente maîtrise d’Excel, Power BI et PowerPoint, ainsi que des compétences en narration stratégique et gestion des parties prenantes.

Qualifications

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en finance, en opérations, en stratégie ou dans un domaine connexe.
• Vous avez 2 à 5 ans d’expérience en stratégie, en consultation, en analyse d’affaires, en gouvernance, en transformation organisationnelle ou dans un rôle similaire.
• Vous démontrez de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes de manière structurée.
• Vous êtes capable de produire des documents destinés à la haute direction qui sont clairs, concis et orientés vers la prise de décision.
• Vous maîtrisez les capacités de communication visuelle et la narration stratégique, avec la capacité de créer du contenu adapté à divers publics internes.
• Vous êtes capable de vulgariser des sujets complexes auprès d’intervenants non techniques et de cadres supérieurs.
• Vous possédez de fortes compétences en gestion des parties prenantes, en coordination et en influence.
• Vous êtes très organisé(e), proactif(ve) et minutieux(se).
• Vous savez établir des liens entre différentes fonctions, initiatives et priorités, tout en conciliant réflexion stratégique et excellence opérationnelle.
• Vous maîtrisez les outils Microsoft et l’utilisation de l’intelligence artificielle, notamment Copilot.

Responsibilities

• Soutenir les structures de gouvernance et les tableaux de bord, et assurer le suivi des décisions, actions et risques.
• Maintenir une cadence claire de rapports et de mises à jour pour les initiatives stratégiques.
• Réaliser des analyses structurées pour appuyer les priorités et les décisions de la direction.
• Transformer données et contributions en constats et recommandations clairs.
• Identifier les tendances, risques, occasions et écarts de performance pour éclairer la prise de décision.
• Préparer des présentations, notes d’information et documents destinés à la haute direction.
• Synthétiser des sujets complexes en messages concis et orientés vers la décision.
• Coordonner les contributions et assurer l’alignement entre les fonctions (Opérations, Programmes, Finances, RH, IT).
• Soutenir planification, exécution et suivi des initiatives stratégiques (jalons, livrables, KPI, risques, dépendances).
• Participer à l’élaboration de plans de travail et à l’attribution des responsabilités.
• Contribuer à des analyses de rentabilité, d’impact, et d’évaluation de scénarios.

Skills

Analyse structurée

Gestion des parties prenantes

Communication visuelle

Narration stratégique

Organisation et rigueur

Gestion de projets/Coordination

Français/Anglais excellents

Education

Baccalauréat en administration des affaires / ingénierie / finance / opérations / stratégie

Tools

Excel

Power BI

PowerPoint

Word

Copilot

Job description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste en stratégie – Gouvernance et stratégie hautement organisé(e) et doté(e) d’un excellent esprit analytique pour soutenir les priorités de l’entreprise grâce à des analyses structurées, une gouvernance rigoureuse et la préparation de synthèses destinées à la haute direction.

Ce rôle contribue à faire le lien entre l’orientation stratégique et l’exécution opérationnelle en assurant la visibilité, l’alignement et le suivi des initiatives clés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et des équipes multidisciplinaires afin de transformer des données complexes, les commentaires des parties prenantes et l’information opérationnelle en analyses claires, recommandations pertinentes et documents prêts à soutenir la prise de décision. Vous contribuerez également aux forums de gouvernance, au suivi des progrès par rapport aux priorités et à l’exécution rigoureuse des initiatives stratégiques.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à :

• Soutenir les structures de gouvernance, notamment les revues de direction, les comités de pilotage, les tableaux de bord et les forums exécutifs.
• Assurer le suivi des décisions, des actions, des risques, des dépendances et des éléments de suivi afin de garantir une exécution rigoureuse et dans les délais.
• Maintenir une cadence claire de rapports et de mises à jour pour les initiatives stratégiques.
• Réaliser des analyses structurées afin d’appuyer les priorités stratégiques, les revues d’affaires et les décisions clés de la direction.
• Transformer des données complexes, les contributions des parties prenantes et l’information opérationnelle en constats et recommandations clairs.
• Cerner les tendances, les risques, les occasions et les écarts de performance afin d’éclairer la prise de décision.
• Préparer des présentations, des notes d’information et d’autres documents de grande qualité destinés à la haute direction.
• Synthétiser des sujets complexes en messages concis, structurés et orientés vers la décision.
• Coordonner les contributions et favoriser l’alignement des parties prenantes de différentes fonctions, notamment les Opérations, les Programmes, les Finances, les Ressources humaines, les Technologies de l’information et les autres équipes d’affaires.
• Soutenir la planification, l’exécution et le suivi des initiatives stratégiques, y compris les jalons, les livrables, les indicateurs de performance (KPI), les risques et les dépendances.
• Contribuer à l’élaboration de plans de travail, d’échéanciers, de plans d’action, à l’attribution des responsabilités et aux mécanismes de suivi afin d’assurer une reddition de comptes claire.
• Participer à la préparation d’analyses de rentabilité (business cases), d’évaluations d’impact, d’analyses de scénarios et d’exercices de priorisation afin d’éclairer les décisions de la direction.
• Animer ou soutenir des ateliers, séances de travail et revues afin d’aligner les parties prenantes et de faire progresser les initiatives.
• Identifier des occasions de standardiser les méthodes de travail, de tirer parti des outils numériques et de l’intelligence artificielle, et de déployer les meilleures pratiques à l’échelle des équipes.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

En tant que candidat(e) idéal(e),

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en finance, en opérations, en stratégie ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 2 à 5 ans d’expérience en stratégie, en consultation, en analyse d’affaires, en gouvernance, en transformation organisationnelle ou dans un rôle similaire.
• Vous démontrez de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes de manière structurée.
• Vous êtes en mesure de produire des documents destinés à la haute direction qui sont clairs, concis et orientés vers la prise de décision, notamment des présentations et des notes d’information.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication visuelle et en narration stratégique, avec la capacité de créer du contenu adapté à divers publics internes.
• Vous êtes capable de vulgariser des sujets complexes auprès d’intervenants non techniques et de cadres supérieurs.
• Vous détenez de fortes compétences en gestion des parties prenantes, en coordination et en influence.
• Vous êtes très organisé(e), proactif(ve) et minutieux(se), avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous apportez de la structure, de la rigueur et un excellent suivi dans les activités de gouvernance et d’exécution.
• Vous savez établir des liens entre différentes fonctions, initiatives et priorités, tout en conciliant réflexion stratégique et excellence opérationnelle.
• Vous anticipez les besoins de la direction et préparez de façon proactive des mises à jour et des recommandations claires et concrètes.
• Vous maîtrisez les applications de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word et Power BI).
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils intégrant l’intelligence artificielle, tels que Microsoft Copilot.
• D’excellentes compétences de communication en français et en anglais sont essentielles dans un environnement multifonctionnel.

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat parfait, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Analyste, Stratégies & Développement d'Affaires

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 14504 Analyste, Stratégies & Développement d'Affaires