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Cégep de l'Outaouais à Gatineau recrute un analyste spécialisé en informatique pour agir comme expert-conseil auprès des directions et services, afin de soutenir l'évolution des ressources informationnelles et des projets structurants.
Vous participerez à la planification, l'implantation, l'optimisation et la cybersécurité des systèmes; vous accompagnerez les équipes dans la transformation numérique et veillerez à la qualité, la performance et la pérennité des solutions.
Classe d'emploi: Analyste spécialisé(e) en informatique (00776)
Catégorie: Personnel professionnel
Direction/Service: Direction de l'innovation numérique et de la cybersécurité
Sous-service:Gouvernance, transformation et relations stratégiques
Supérieur(e) immédiat(e): Éric Audet
Titulaire ou prédécesseur(e): Louis Laroche
Statut de l'emploi: Régulier à temps complet
Horaire de travail: 35 heures par semaine, de jour
Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy
Date d'entrée en fonction:Dès que possible
Début de l'affichage :Le 6 novembre 2026
Fin de l'affichage :Le 22 novembre 2026, 23 h 59
À titre d'analyste spécialisé(e) en informatique, vous agirez comme expert-conseil auprès des différents secteurs du Cégep afin de soutenir l'évolution de ses ressources informationnelles. Vous contribuerez à l'analyse des besoins, à l'identification de solutions technologiques innovantes et à la réalisation de projets structurants ayant un impact concret sur l'organisation.
Vous participerez à la planification, à l'implantation, à l'optimisation et à la sécurisation des systèmes et infrastructures technologiques. Vous accompagnerez les équipes dans la transformation numérique de leurs processus d'affaires tout en veillant à la qualité, à la performance, à la conformité et à la pérennité des solutions mises en place.
Selon votre expertise et les priorités organisationnelles, vous pourriez être appelé(e) à intervenir dans différents domaines tels que :
Vous exercerez également un rôle de coordination dans la réalisation de projets technologiques, de veille stratégique et d'accompagnement auprès des parties prenantes afin de favoriser l'amélioration continue des services.
Principales responsabilités :
| EXIGENCES |
Exigences particulières :
| COMPÉTENCES REQUISES |
| TESTS REQUIS |
Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60%.
Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.