Analyste senior SecOps

Go RH; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni annuel

Régime d’assurance collective

Régime de retraite à prestations déterminées

Bien-être des employés

Job summary

Go RH à Montréal recherche un Analyste senior SecOps pour piloter la gestion des vulnérabilités et optimiser les plateformes de scanning. Vous travaillerez à améliorer la souplesse des opérations en matière de sécurité dans un environnement hybride.

Le profil recherché inclut un baccalauréat en informatique et minimum 5 ans d’expérience en gestion des vulnérabilités. Nous offrons de nombreuses possibilités d’avancement et un cadre de travail adapté aux exigences de votre rôle.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle ou en gestion des vulnérabilités.
• Expérience démontrée avec Tenable.io ou plateformes de vulnérabilité comparables.
• Connaissances des cadres modernes de priorisation (EPSS, SSVC, CISA KEV) appréciées.

Responsibilities

• Piloter le processus de gestion des vulnérabilités de bout en bout.
• Optimiser les plateformes de scanning et assurer la couverture complète des actifs.
• Collaborer avec les différentes équipes pour coordonner les fenêtres de remédiation.

Skills

Gestion des vulnérabilités

Windows Server

Linux

Azure

AWS

Python

PowerShell

NIST CSF

CIS Controls

ITIL

Education

Baccalauréat en informatique, cybersécurité ou génie logiciel

Tools

Tenable.io

Microsoft Defender

SIEM

EDR

SOAR

Job description

Analyste senior SecOps

Relevant du Directeur principal exploitation TI, vous serez responsable de :

• Piloter le processus de gestion des vulnérabilités de bout en bout : scans, triage, priorisation adaptative (EPSS, SSVC, CISA KEV), assignation et suivi de remédiation
• Opérer et optimiser les plateformes de scanning (Tenable, Defender for Endpoint) et assurer la couverture complète des actifs (on-premise, cloud, conteneurs)
• Gérer le processus de surge patching lors de vulnérabilités critiques activement exploitées (CISA KEV, zero-days)
• Suivre et rapporter les métriques clés : MTTR par sévérité, pourcentage de conformité SLO, couverture de scan, volume de dérogations
• Maintenir le registre de dérogations et assurer l’escalade automatique en cas de dépassement de SLO
• Produire les tableaux de bord et rapports exécutifs
• Effectuer une veille continue sur les nouvelles vulnérabilités, les campagnes d’exploitation actives et les avis CERT/CISA
• Collaborer avec les différentes équipes pour coordonner les fenêtres de remédiation
• Contribuer à la révision et à l’évolution de la directive DIR12 (Gestion des vulnérabilités)
• Participer à l’implantation d’outils d’automatisation et d’orchestration de la remédiation (SOAR)

Profil

• Avoir un baccalauréat en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe
• Avoir cumulé un minimum de 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle ou en gestion des vulnérabilités
• Avoir une expérience démontrée avec Tenable.io / Tenable.sc, Microsoft Defender ou plateformes de vulnérabilité comparables
• Maîtriser les systèmes d’exploitation Windows Server et Linux
• Connaître les environnements cloud (Azure, AWS) et les technologies conteneurisées ainsi que les solutions SIEM, EDR, SOAR et de leur intégration
• Maîtriser les langages Python, PowerShell
• Avoir des connaissances des cadres NIST CSF, CIS Controls, ITIL
• Savoir produire des métriques, KPI et rapports pour différents auditoires
• Savoir gérer l’urgence et la pression lors de vulnérabilités critiques
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais est nécessaire afin de participer à des projets collaboratifs destinés à une clientèle pancanadienne (ou mondiale)
• Avoir de l’expérience avec les cadres de priorisation modernes (EPSS, SSVC, CISA KEV) (un atout majeur)
• Avoir de l’expérience en environnement réglementé (finance, assurance, santé) (un atout)
• Détenir des certifications pertinentes telles que CISSP, GEVA, CEH, CompTIA CySA+ ou équivalent (un atout

Pourquoi nous choisir

• Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
• Vacances dès la première année
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Boni annuel
• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Bien être des employés : compte mieux‑être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine