Analyste QA - JurisÉvolution

MediSolution; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Harris Computer est à la recherche d'un analyste QA pour son logiciel JurisÉvolution dédié aux cabinets juridiques. Vous serez responsable de la conception et de l'exécution de tests afin d'assurer la qualité et la performance du produit. Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de développement, vous aurez un impact direct sur l'amélioration continue des processus QA. Ce poste vous offre des avantages compétitifs, la possibilité de formation continue et un environnement de travail stimulant.

Benefits

Salaire compétitif

Assurance complète

5 jours de congé personnel

Opportunités de formation

Qualifications

• Expérience pertinente en assurance qualité logicielle (minimum 2 ans).
• Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum.
• Expérience avec des outils de gestion de tests et/ou de tickets.

Responsibilities

• Participer à l’analyse des spécifications fonctionnelles.
• Concevoir, documenter et exécuter des plans de tests.
• Collaborer avec les développeurs pour assurer une couverture optimale des tests.

Skills

Analyse

Communication

Rigueur

Tools

TestRail

Azure Devops

Selenium

Cypress

Job description

En tant qu’analyste QA pour JurisÉvolution — notre logiciel phare destiné aux cabinets juridiques — tu seras au cœur du développement qualité. Ton travail sera essentiel pour garantir la fiabilité, la performance et la convivialité de notre produit.

Tu collaboreras étroitement avec les développeurs, analystes et chefs de produit pour t’assurer que chaque nouvelle fonctionnalité respecte nos standards de qualité… et ceux de nos clients !

Ce que tu feras au quotidien:

• Participer à l’analyse des spécifications fonctionnelles pour comprendre les besoins à tester
• Concevoir, documenter et exécuter des plans de tests (fonctionnels, régressions, exploratoires, etc.)
• Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution
• Collaborer avec les développeurs pour comprendre les enjeux techniques et assurer une couverture optimale des tests
• Participer à l’amélioration continue des processus QA (automatisation, outils, documentation)
• Contribuer activement aux revues d’exigences et aux démos d’équipe
• Tester sur différentes plateformes (web, desktop) et navigateurs

Ce qu’on cherche chez toi:

• Expérience pertinente en assurance qualité logicielle (minimum 2 ans)
• Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum
• Connaissance des outils de gestion de tests (ex. : TestRail, Xray, Zephyr) et/ou de tickets (ex. : Azure Devops)
• Expérience avec les tests manuels et automatisés
• Esprit analytique, rigueur et souci du détail
• Excellente capacité à communiquer (écrit/oral), autant avec les développeurs qu’avec le reste de l’équipe
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à un environnement en constante évolution

Atouts supplémentaires (mais pas obligatoires):

• Expérience dans un environnement SaaS ou logiciel B2B
• Expérience avec un logiciel ERP et/ou un logiciel de comptabilité
• Connaissance du domaine juridique ou intérêt marqué pour celui-ci
• Expérience avec des outils d’automatisation comme Cypress, Selenium ou Playwright
• Connaissances en SQL ou en lecture de logs pour diagnostiquer des erreurs

Nous pouvons vous offrir:

• Un salaire et des avantages très compétitifs
• Une organisation multinationale avec la possibilité de travailler à l'étranger
• Un ordinateur portable et tous les accessoires pour être bien installé chez soi
• 5 jours de congé personnel par année, en plus des vacances
• Des plans d'épargne-retraite et un programme de bonification d’achat d’actions (CSU.TO)
• Un plan d'assurance complet incluant : médical, dentaire, vision, assurance-vie et invalidité à long terme
• De nombreuses opportunités de formation, axées sur les compétences, le savoir-faire et le développement personnel

Prêt(e) à faire une vraie différence dans le monde juridique?

Fais-nous parvenir ton CV (et une petite note si tu veux nous dire pourquoi ce poste t’intéresse). On a hâte de te rencontrer!

Juris Concept – Révolutionner le droit, un logiciel à la fois.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.