Analyste-programmeur - Senior

Fujitsu; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Fujitsu Canada recherche un analyste-programmeur spécialisé pour rejoindre son équipe de développement TI. Le candidat participera à des projets d'automatisation sous Azure DevOps, en collaborant avec diverses équipes. Le poste exige des compétences techniques solides, de l'autonomie et un bon esprit d'équipe, tout en offrant des avantages compétitifs et un mode hybride.

Benefits

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience

Plan de retraite (REER) avec contribution jusqu’à 4 % du salaire

Assurance collective dès le premier jour

Modes hybride

Accompagnement personnalisé de carrière

Qualifications

• Maîtrise des technologies Azure DevOps, .NET, JavaScript requise.
• Expérience de travail en méthode Scrum.
• Autonomie et méthodologie appréciées.

Responsibilities

• Comprendre et analyser les exigences techniques et fonctionnelles.
• Effectuer la programmation et réaliser des tests unitaires.
• Rédiger la documentation technique pour faciliter la compréhension.

Skills

Automatisation

Esprit d’équipe

Collaboration

Leadership

Gestion du stress

Tools

Azure DevOps 2022 (GIT)

Visual Studio

.NET Framework

JavaScript

SQL

Job description

Leader dans la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner ses clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur transition vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société par l’innovation.

Notre client souhaite intégrer un analyste-programmeur spécialisé dans la réalisation technique, qui rejoindra une de ses équipes de la Direction du développement TI et de son équipe d'automatisation d'Azure DevOps. Les activités peuvent être liées à un projet ou à la surveillance de la production et à l'amélioration continue. Le candidat devra collaborer avec les ressources des domaines des Affaires, de la sécurité ou de l'infrastructure.

Les activités de l'équipe sont réalisées selon la méthode Scrum.

Portée et activités principales

• Comprendre les exigences techniques et fonctionnelles des systèmes à développer
• Identifier la structure et les composants à adapter
• Effectuer la programmation en respectant le cadre de développement
• Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour assurer le bon fonctionnement du système
• Optimiser l'efficacité en réduisant la consommation de ressources et en accélérant les traitements
• Corriger les erreurs identifiées
• Réaliser des validations de code et du pair-programming
• Rédiger la documentation technique ou fonctionnelle pour faciliter la compréhension par les autres équipes
• Transférer les connaissances acquises

Profil recherché et compétences techniques

Le candidat doit maîtriser les technologies suivantes :

• Azure DevOps 2022 (GIT)
• Microsoft Dynamics 2016
• Visual Studio + Visual Studio Code
• .NET Framework (C# + VB.NET), .NET Core (8+)
• Javascript et TypeScript
• Node.js
• SQL, XML, HTML 5
• Microsoft Teams
• Automatisation (mise en place d'environnement, déploiement)

De plus, une expérience avec les langages suivants est souhaitée :

• Dynamics CRM 365 (version 9.1)
• JSON, PowerShell

Les compétences additionnelles appréciées :

• REACT, Workday, IA, Python

Compétences professionnelles

• Esprit d’équipe et collaboration
• Leadership
• Gestion du stress et tolérance à l’ambiguïté
• Autonomie, rigueur, méthodologie
• Capacités de mobilisation

Exigences spécifiques

Le candidat doit assurer la configuration, le pilotage dans un des produits de la Direction du développement TI, et soutenir le déploiement et la surveillance des solutions en production. Il devra également obtenir une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.

Avantages

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience
• Plan de retraite (REER) avec contribution jusqu’à 4 % du salaire
• Assurance collective dès le premier jour
• Mode hybride selon les besoins
• Autres avantages

Ce que nous offrons

• Accompagnement personnalisé de carrière
• Programmes de formation
• Conciliation travail-famille
• Intégration d’équipes distribuées et multiculturelles
• Respect et égalité

Notre engagement en diversité et équité

Chez Fujitsu, nous respectons les droits de l’homme et promouvons la diversité et l’égalité des chances. Les candidatures seront considérées sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.