Analyste-programmeur

Canadian Inclusion; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Dentistique

Rémunération attractive

Possibilités d'évolution

Congés payés

Engagement communautaire

Job summary

Harris recherche un Analyste-programmeur (Project Management) pour renforcer son équipe R&D dédiée aux solutions de paiement. Vous concevrez, développerez et optimiserez des applications Java dans un cadre monétique, en travaillant dans un cadre Scrum et en collaboration avec des intervenants variés.

Le profil idéal inclut 5 ans d'expérience en Java, expérience en monétique, et une aisance en français et en anglais.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Java
• Expérience dans le domaine de la monétique ou des paiements
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Connaissance des API REST et intégration avec systèmes de paiement
• Expérience Agile/Scrum et DevOps
• Connaissance des standards PCI-DSS
• Connaissance des frameworks comme Spring Boot, Vert.x

Responsibilities

• Appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel et les normes de codage
• Collaborer avec les chefs de projet à la planification du développement et fournir les mises à jour et les informations nécessaires
• Participer aux séances de conception et de définition des exigences
• Concevoir, développer et maintenir des applications Java dans un environnement monétique
• Travailler en collaboration avec l'équipe dans un cadre Scrum (Agile)
• Participer à l'analyse des besoins et proposer des solutions techniques adaptées
• Assurer la qualité du code et les normes de sécurité
• Contribuer à la mise en place et l'amélioration des pratiques DevOps (CI/CD)
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques et de performance
• Participer aux revues de code et partager ses connaissances

Skills

Java

Spring Boot

Vert.x

REST API

SQL

Docker

CI/CD

Git

Agile/Scrum

Tools

PostgreSQL

MS SQL Server

Linux

Windows

Confluence

Jira

Bitbucket

CI/CD tooling

Job description

Analyste-programmeur (Project Management)

Tender Retail recherche un développeur logiciel pour rejoindre son équipe Recherche et Développement. Le candidat idéal est autonome, débrouillard et doté d'un excellent esprit d'équipe. Il devra s'intégrer dans une équipe agile Scrum et collaborer avec différents intervenants pour concevoir, développer et optimiser des solutions de paiement.

Notre secteur d'activité couvre les paiements aux points de vente ainsi que les paiements électroniques via des infrastructures de traitement des transactions. Votre expertise en développement logiciel est essentielle à tous les aspects liés à la qualité de nos produits.

Notre équipe est la plus importante au Canada et regroupe des experts dont le savoir-faire couvre tous les aspects des solutions de paiement. Nos experts maîtrisent parfaitement les enjeux techniques, opérationnels et commerciaux des systèmes de paiement. Leurs interventions s'appuient sur une solide connaissance des normes internationales et des meilleures pratiques applicables aux solutions de paiement.

Votre contribution :

• Appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel et les normes de codage
• Collaborer avec les chefs de projet à la planification du développement et fournir les mises à jour et les informations nécessaires
• Participer aux séances de conception et de définition des exigences
• Concevoir, développer et maintenir des applications Java dans un environnement monétique
• Travailler en collaboration avec l'équipe dans un cadre Scrum (Agile)
• Participer à l'analyse des besoins et proposer des solutions techniques adaptées
• Assurer la qualité du code en respectant les meilleures pratiques de développement et les normes de sécurité
• Contribuer à la mise en place et l'amélioration des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, surveillance)
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques et de performance
• Participer aux revues de code et partager ses connaissances avec les autres membres de l'équipe

Profil recherché :

• Minimum5 ans d'expérienceen développementJava
• Expérience dans le domaine de lamonétique ou des paiements
• Autonome, curieux et capable de prendre des initiatives
• Excellentesprit d'équipeetcapacité à travailler en collaboration
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes
• Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout)
• Maîtrise de la programmation orientée objet
• Expérience des API (web)
• Expérience du développement pour Windows et Linux
• Bonnes aptitudes à la résolution de problèmes
• Connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel
• Souci d'amélioration continue

Ce qui vous distinguerait :

• Bonne connaissance desAPI REST, des services Web et de l'intégration avec des systèmes de paiement.
• Expérience dans l'utilisation de frameworks commeSpring Boot, Vert.x (programmation asynchrone).
• Maîtrise des outilsDevOps:Docker, Bamboo, CI/CD.
• Connaissance degit
• Connaissance des outilsConfluence,JiraetBitbucket
• Expérience avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MS SQL Server)
• Bonne compréhension des principes desécurité applicativeet des normesPCI-DSS.
• Expérience dans un contexteAgile/Scrum.
• Expérience avec les outils de développement assisté par l'IA, tels que Cursor ou tout autre outil équivalent.
• Connaissance deKotlin et C++un atout.
• Connaissance des standardsnexoun atout.
• Expérience en environnementCloud(AWS, Azure, GCP) un atout.
• Connaissance en solutions de paiement électronique un atout

Ce que nous offrons :

• Collaboration avec les plus grandes marques d'Amérique du Nord
• Assurance maladie, dentaire et optique complète
• Rémunération attractive
• Possibilités d'évolution
• Congés payés généreux (nous vous encourageons à les prendre !)
• Engagement communautaire et responsabilité sociale

*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.

Salary Minimum: 59Salary Maximum: 59