Analyste Programme - Program analyst (H/F) - AIRBUS ATLANTIQUE CANADA INC.

AEROCONTACT; Mirabel; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Job summary

AEROCONTACT recherche un Analyste Programme pour rejoindre Airbus Atlantique Canada. Le candidat idéal gérera des projets de changements, préparera des documents et assurera la gouvernance des projets. L'emploi est permanent et comprend des avantages compétitifs, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et privée.

Benefits

Assurances collectives complètes

Programme de retraite collectif

Télétravail possible selon le poste

Qualifications

• Expérience en gestion des changements au sein de projets complexes.
• Capacité à préparer des documents de synthèse et à gérer plusieurs projets.
• Compétences en communication et en travail d'équipe nécessaires.

Responsibilities

• Gérer des demandes de changements avec Bombardier et Airbus.
• Préparer les documents et les présentations pour les réunions.
• Assurer le respect des budgets et des délais des projets.

Skills

Gestion de projet

Analyse de données

Communication

Education

Diplôme universitaire en ingénierie, gestion ou domaine connexe

Job description

Join to apply for the Analyste Programme - Program analyst (H/F) - AIRBUS ATLANTIQUE CANADA INC. role at AEROCONTACT

2 days ago Be among the first 25 applicants

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Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. DESCRIPTIF DE POSTE L'analyste programme a pour mission de gérer des demandes de changements et des projets de changements avec Bombardier sur le G7500 et Airbus Canada sur l'A220. L’équipe de Gestion de changement se rapporte directement au groupe Programme.Responsabilités

• Mettre en place et assurer le maintien de la gouvernance permettant le bon pilotage des projets de changement;
• Préparer les documents et présentations de synthèse du statut Programme en vue de la conduite ou supporter différentes réunions avec le client;
• Gérer la performance de différents projets (respect de l’échéancier, respect des budgets et respecter la qualité des livrables);
• Supporter l’ensemble du Programme en mettant en place des microprocessus et outils de pilotage de gestion;
• Assurer la synthèse et le pilotage de sujets et projets spéciaux;Analyser, améliorer et redéfinir au besoin des processus existants;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage de projets au travers l’ensemble de l’organisation;
• La revue des ''datasets et Modsums" avant la relâche (pré-audit) pour leurs validité, exactitude et qualité selon les requis du client;
• Support au bureau d’études dans les connaissances des requis Bombardier ou Airbus afin d’éliminer les anomalies;
• Support au bureau d’études dans la résolution des anomalies ou incohérences (DQD RFC), dues au transfert des données dans les systèmes de gestion SAP et PLM;Rapports périodiques d’état de la configuration à partir du PLM (WINDCHILL 10).

MissionsLa mission est de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, scope et cédule appropriés. Airbus Atlantique c’est aussi : Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux.Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...)This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Atlantique Canada Inc.Employment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Business Development and Sales

• Industries

  Staffing and Recruiting

Referrals increase your chances of interviewing at AEROCONTACT by 2x

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