ANALYSTE PRINCIPALE, CRÉDIT / SR CREDIT ANALYST

Reelcruit Inc.; Montreal; On-site; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonification annuelle

Régime de retraite

Télétravail hybride

Formation continue

Centre de la Petite Enfance sur place

Job summary

Reelcruit recherche un Analyste principal crédit pour gérer un portefeuille d’environ 100 M$ et réaliser les analyses de risque. Le candidat doit être bilingue FR/EN et maîtriser SAP/JDE et Excel afin d’assurer la conformité et une collaboration efficace avec les ventes, le recouvrement et la finance.

Le poste est en Montréal et propose du télétravail hybride, une rémunération compétitive, des avantages et des possibilités de développement professionnel.

Qualifications

• Titulaire d’un baccalauréat en Finance ou Comptabilité avec au moins 7 ans d'expérience en crédit.
• Maîtrise des outils de crédit et analyse des états financiers; SAP et JDE recommandés.
• Bilingue anglais/français, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de crédit d’environ 100 M$ et analyser les risques.
• Suivre les dossiers clients et les cotes de crédit.
• Collaborer avec les ventes, le service clientèle et la comptabilité des ventes pour résoudre litiges et déductions.
• Mettre à jour les données permanentes liées au crédit.
• Contribuer aux rapports de fin de mois et rapports ad hoc.
• Assurer la conformité à la politique de crédit.

Skills

Communication

Organisation & planning

Analytical thinking

Problem solving

Team spirit

Attention to detail

Education

Baccalauréat en Finance ou Comptabilité

Tools

SAP

JDE

Excel

MS Office

Job description

Titre du poste : Analyste principale, crédit

Lieu : Montréal

Se rapporte à : Gestionnaire, Crédit et Recouvrement

Notre client est un important fournisseur d'un large éventail de produits à base de fibre, dont des papiers de communication, de spécialité et d’emballage, de la pâte commerciale ainsi que des produits non-tissés air-laid. Les ventes annuelles de notre client s'élèvent à près de 3,7 milliards de dollars, et ses actions ordinaires sont cotées aux bourses de New York et de Toronto.

Comptant près de 6 600 employés au service de clients dans plus de 50 pays, notre client est animée par la volonté de transformer la fibre de bois durable en produits utiles sur lesquels les gens peuvent compter au quotidien. Fidèles à nos valeurs que sont l’agilité, l’engagement et l’innovation, nous trouvons toujours de meilleures façons de répondre aux besoins de nos clients, de soutenir nos employés et de renforcer nos collectivités.

La mission du département de crédit est de protéger les créances de l'entreprise par l'optimisation des pratiques de gestion des risques liés au crédit et des créances, tout en minimisant les pertes liées aux créances irrécouvrables.

Relevant du Gestionnaire, Crédit et Recouvrement, vous serez responsable d’effectuer les analyses de risques sur les clients actuels et sur les clients potentiels afin de minimiser l’exposition aux risques liés au crédit tout en vous assurant de la conformité à la politique et aux procédures de crédit. Vous serez également responsable d’un portefeuille +/-100$M et devrez assurer le respect de nos objectifs de recouvrement., résoudre des problèmes complexes de crédit avec les clients et offrir un service à la clientèle de qualité.

Principales responsabilités :

• Gérer efficacement un portfolio de +/- 100M$;
• Veiller à l’établissement, au maintien et à la revue des dossiers des clients, de même que de leur cote de crédit;
• Assurer le suivi de façon constante à l’égard des comptes en défaut pour adapter les habitudes de paiement des clients aux modalités établies et en favoriser le maintien;
• Travailler en collaboration avec le service des ventes, le service à la clientèle et le service de la comptabilité des ventes afin d’assurer la résolution des factures en litiges, des déductions erronées et des rabais non justifiés;
• Effectuer et passer en revue les changements aux fichiers de données permanentes relatives au crédit;
• Résoudre les problèmes relatifs au recouvrement, aux données permanentes, aux déductions et aux systèmes lorsque ceux-ci affectent le crédit ou le recouvrement;
• Assurer le suivi des commandes retenues avec la collaboration du Gestionnaire de crédit et recouvrement, du service des ventes et des clients;
• Assurer la conformité à la politique de crédit;
• Participer à la préparation des rapports de fin de mois et autres rapports ad hoc.
• Capacité de gérer des priorités multiples;
• Bon esprit d’équipe;
• Souci accru du détail et de la précision;
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et prise de décision;
• Capacité à communiquer efficacement;
• Sens de l’organisation, de la planification et capacité à respecter les échéances;

Expérience professionnelle et qualifications :

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en Finance ou en Comptabilité ou un domaine connexe avec un minimum de sept (7) années d’expérience dans le domaine du crédit;
• Vous êtes familier avec les outils reliés au crédit (modèle de risques et analyse des états financiers);
• Votre possévez une expérience fonctionnelle de SAP & JDE;
• Vous connaissez la suite Microsoft Office et vous avez une connaissance approfondie des fonctions du logiciel Excel;
• Parfaite communication en anglais et en français est requise (tant à l’oral qu’à l’écrit).

Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d’aptitudes (selon le poste) et une prise de références.

Notre client applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Notre offre :

• Un emplacement au cœur du centre-ville (métro Place des Arts);
• Modalités d’aménagement du temps de travail; télétravail hybride, horaire flexible et horaire d’été;
• Un environnement de travail moderne et spacieux;
• Un plan d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, dentaires);
• Un programme d’aide aux employés;
• Un Centre de la Petite Enfance sur place;
• Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
• Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.