Analyste principal, stratégie de prix

Groupe BMR; Boucherville; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur de la construction et de la rénovation recherche un(e) Analyste senior en stratégie de prix. Dans un environnement collaboratif et inclusif, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'optimisation des prix de détail, de travailler avec des équipes passionnées et de participer à des projets innovants. Si vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en vous offrant un cadre de travail agréable et stimulant.

Benefits

Télétravail

Assurances collectives

Télémédecine

Rabais dans les magasins BMR

Salle de sport

Activités sociales

Programmes de croissance professionnelle

Qualifications

• 3+ années d'expérience en analyse et stratégie de prix.
• Connaissance avancée d'Excel et des modèles statistiques.

Responsibilities

• Gérer et optimiser les stratégies de prix de détail.
• Collaborer avec les équipes pour maximiser la rentabilité.

Skills

Analyse de prix

Gestion des prix de détail

Collaboration en équipe

Capacité d'analyse

Orientation vers les résultats

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Économie

Finances

Tools

PowerBI

SPSS

Suite Office 365

Job description

Boucherville, Canada | Publié le 22/01/2025

L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérer votre potentiel!

La Direction commercialisation est à la recherche d’un(e) Analyste senior, stratégie de prix pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, commercialisation le mandat de l’Analyste consiste à gérer et optimiser les stratégies de prix de détail en assurant la compétitivité, en développant des processus adaptés et en collaborant avec les équipes pour maximiser la rentabilité.

Plus précisément, le/la titulaire du poste :

1. Appliquer les meilleures pratiques en gestion des prix de détail, y compris la création et la gestion de modèles de fixation des prix (index de compétitivité, sensibilité) ;
2. Diriger la conception, le développement et l'implémentation de nouveaux systèmes, processus et rapports de prix, en supervisant les tests et les sessions de formation liées à leur déploiement ;
3. Collaborer avec les Gestionnaires de catégorie sur toutes les initiatives relatives à la stratégie de prix ;
4. Suivre les prix dans les catégories assignées et recommander, si nécessaire, des ajustements pour maintenir les marges ou atteindre les objectifs des indices ;
5. Analyser et valider les prix pratiqués par la concurrence pour fournir aux équipes commerciales les informations nécessaires à la prise de décisions éclairées sur les prix de détail ;
6. Élaborer en collaboration avec les analystes FP&A des scénarios d'optimisation des prix et proposer des recommandations aux gestionnaires de catégorie pour maximiser les ventes et la rentabilité ;
7. Vérifier et maintenir l’exactitude des données relatives aux prix de détail ;
8. Représenter l’équipe de stratégie de prix dans divers projets visant à améliorer les processus et optimiser l’exécution des stratégies tarifaires.

Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède :

1. Baccalauréat en administration des affaires, économie, finances ou un domaine connexe ;
2. Un minimum de 3 années d’expérience en analyse et stratégie de prix ;
3. Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
4. Connaissance de PowerBI ;
5. Connaissance de modèles statistiques ou SPSS (un atout) ;
6. Connaissance de la Suite Office 365, notamment Excel niveau expert ;
7. Expérience dans le commerce de détail (un atout).

De plus ce/cette collègue se démarque par sa/son :

1. Capacité d’analyse
2. Être organisé
3. Savoir travailler en équipe
4. Savoir transmettre de l’information
5. Orientation vers les résultats

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

1. Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
2. Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
3. Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
4. Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
5. Des rabais dans les magasins BMR ;
6. Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
7. Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
8. Et plus encore!

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.