Analyste principal en actuariat

Co-operators Assurance et services financiers; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 116,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Congés rémunérés

Santé et bien-être

Assurance collective

Job summary

Co-operators Assurance et services financiers recherche un analyste actuariel corporatif pour rejoindre son équipe dynamique en mode hybride au Québec. Vous contribuerez à l’analyse des provisions, produirez des rapports mensuels, trimestriels et annuels et soutiendrez le rapport de l’actuaire désigné.

Le poste exige un diplôme en mathématiques ou sciences actuarielles, au moins 2 ans d’expérience en assurance dommages, et une maîtrise des logiciels de modélisation et langages de programmation;

Qualifications

• Diplôme d'études supérieures en mathématiques, sciences actuarielles ou domaine connexe.
• 2 ans d'expérience dans l'assurance dommages.
• Connaissance pratique des logiciels de modélisation et des langages de programmation.
• Expérience dans le soutien de projets actuariels et/ou analyses et rapports sur les réserves.
• Titre ACAS/FCAS/ACIA ou en voie de l'obtenir est un atout.
• Maîtriser l'anglais pour les tâches principales et les interactions avec une clientèle non francophone.

Responsibilities

• Contribuer aux analyses réglementaires et stratégiques de provisionnement via des modèles actuariens et données.
• Support des activités mensuelles, trimestrielles et annuelles de production de rapports et d'analyses des réserves.
• Communiquer les concepts actuariels aux partenaires et documenter les fonctions clés.
• Améliorer les pratiques actuarielles selon les tendances et meilleures pratiques du secteur.

Skills

Anglais

Education

Diplôme supérieures en mathématiques/sciences actuarielles ou domaine connexe

Tools

Logiciels de modélisation

Langages de programmation

Job description

Entreprise: GCL Service: Services d’actuariat corporatif Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Comment vous créez un impact :

• Contribuer aux analyses réglementaires et stratégiques de provisionnement en utilisant des modèles actuariels, diverses sources de données et des langages de programmation.
• Soutenir les activités mensuelles, trimestrielles et annuelles de production de rapports et d’analyses des réserves, y compris la préparation du rapport de l’actuaire désigné.
• Communiquer les concepts actuariels aux partenaires commerciaux et tenir à jour la documentation relative aux fonctions actuarielles clés.
• Améliorer les pratiques et procédures actuarielles existantes en fonction des tendances émergentes et des meilleures pratiques dans le secteur de l'assurance et dans le paysage actuariel.

Pour joindre notre équipe :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe.
• Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance dommages.
• Vous avez une connaissance pratique des logiciels de modélisation et des langages de programmation.
• Vous avez de l'expérience dans le soutien de projets actuariels et/ou dans la réalisation d'analyses et de rapports sur les réserves.
• Le fait d'être titulaire d'un titre ACAS, FCAS, ACIA ou FCIA, ou d'être en voie de l'obtenir, est un atout.
• Il est nécessaire de maîtriser l'anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non-francophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que l’anglais ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale de 69,660 $ à 116,100 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.