Analyste Principal(e) en Fiscalité Indirecte | Senior Tax Analyst, Indirect Tax

Plusgrade; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur du voyage recherche un Analyste Principal en Fiscalité Indirecte pour rejoindre son équipe à Montréal. Vous aurez la responsabilité de gérer les processus fiscaux, tout en contribuant à la conformité et à l'analyse des exigences fiscales avec des partenaires. Ce rôle met l'accent sur l'amélioration et l'établissement de processus, idéal pour une personne orientée résultats et autonome. Les candidats doivent avoir un diplôme en comptabilité ainsi que de l'expérience en fiscalité canadienne.

Benefits

REER de contrepartie

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d’expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en fiscalité au sein d’un cabinet Big Four.
• Connaissance des déclarations de TVH/TVQ.
• Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.

Responsibilities

• Contribuer à la mise en place de nouveaux processus fiscaux indirects.
• Préparer les déclarations de taxes indirectes canadiennes.
• Assister aux audits fiscaux et aux procédures de conformité.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Compétences interpersonnelles

Education

Diplôme universitaire en comptabilité ou fiscalité

Désignation CPA

Tools

MS Excel (Tableaux croisés dynamiques et V-Lookups)

Job description

*** English Version Below ***

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

En tant qu’Analyste Principal(e) en Fiscalité Indirecte, vous serez sous la supervision du Responsable Fiscal et serez chargé(e) des responsabilités suivantes :

• Contribuer à la mise en place de nouveaux processus fiscaux indirects de bout en bout dans le cadre de projets transversaux visant à accompagner la croissance de l’entreprise

• Examiner les contrats commerciaux avec de nouveaux partenaires afin de déterminer les implications fiscales dans les juridictions applicables

• Préparer les déclarations de taxes indirectes canadiennes et les remises fiscales associées

• Analyser et préparer les soldes des comptes fiscaux/réconciliations et effectuer toutes les écritures comptables fiscales

• Assister aux procédures de conformité fiscale internationale, aux taxes d’accise fédérales et autres obligations fiscales, et coordonner avec les consultants externes si nécessaire afin de respecter les délais

• Appuyer les audits fiscaux gouvernementaux et les examens de conformité en rassemblant et préparant toute la documentation et la correspondance nécessaires

• Effectuer des recherches, des analyses de données et participer aux projets assignés ainsi qu’aux autres tâches connexes

• Se tenir informé(e) des changements législatifs et réglementaires fédéraux, provinciaux et étrangers pertinents, identifier les enjeux fiscaux, formuler des recommandations à la direction et mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour maintenir les meilleures pratiques

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:

• Diplôme universitaire en comptabilité, fiscalité ou domaine connexe (préféré)

• Désignation professionnelle CPA (préféré)

• 2 à 3 ans d’expérience en fiscalité au sein d’un cabinet Big Four

• Expérience en fiscalité canadienne, bonne connaissance des déclarations de TVH/TVQ et expérience dans les échanges avec l’ARC et Revenu Québec

• Connaissance des réglementations fiscales internationales (un atout)

• Maîtrise du français (un atout)

• Expérience dans le commerce électronique et autres industries technologiques (un atout)

• Expérience en recherche fiscale

• Capacité à travailler de manière autonome, à atteindre des objectifs et à gérer les priorités dans un environnement à délais serrés et concurrents

• Capacité à analyser, évaluer et résoudre des problèmes variés afin d’assurer l’exactitude et le respect des délais

• Approche proactive dans l’identification et la résolution des problèmes

• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication

• Maîtrise avancée de MS Word, Excel (Tableaux croisés dynamiques et fonctions de recherche V) et des technologies fiscales

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

REER de contrepartie

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

️ Allocation d’expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 250+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

As our successful Senior Tax Analyst, you will be reporting to the Tax Manager and will be responsible for the following:

•Assist with setting-up new end-to-end indirect tax processes as part of cross-functional projects to scale with the business

•Review of commercial contracts with new partners to determine tax implications in applicable jurisdictions

•Prepare Canadian indirect tax returns, and related tax remittances

•Analyze and prepare tax account balances/reconciliations and prepare all tax journal entries

•Assist with international indirect, Federal Excise Tax, and other tax compliance procedures and coordinate with external consultants as needed to ensure deadlines are met

•Assist with government tax audits and routine desk reviews by gathering and preparing all necessary documentation and correspondence

•Assist with research, data analysis and assigned projects and other duties as assigned

•Keep current on relevant federal, provincial and foreign statutory/regulatory and/or technology changes to identify and make recommendations to senior management on any tax issues and implement necessary changes to maintain best practices

YOU ARE SOMEONE WITH:

•Bachelor’s degree in Accounting, Taxation or related field preferred

•Professional designation - CPA preferred

•2 to 3 years of tax experience with a Big 4 Accounting Firm

•Should have Canadian income tax experience, working knowledge of HST/QST filings and experience corresponding with the CRA and Revenu Québec

•Knowledge of international tax regulations is an asset

•Fluency in French is an asset

•Experience with e-commerce and other tech industries is an asset

•Experience conducting tax research

•Self-motivated, goal oriented individual with strong organizational skills who can prioritize work in order to meet tight and competing deadlines

•Ability to evaluate, analyze and problem solve a variety of tasks to ensure timely and accurate completion

•Proactive in identifying and resolving issues

•Strong interpersonal skills and communication skillsStrong proficiency with MS Word, Excel (Pivot Tables and V-Lookups) and tax technology

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:

RRSP/401(k) Matching

Comprehensive Health Plans

Flexible Paid Time Off

️ Travel Experience Credit

Annual Wellness Credit

Team Events and Monthly Lunches

Home Office/Commuter Credit

Work From Anywhere Program

Parental Leave Top Up

Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.