Analyste principal bilingue, Coordination des prestations d'invalidité

Canada Mortgage and Housing Corporation; Ottawa; On-site; CAD 70,000 - 88,000; Full time

Job summary

Une entreprise avant-gardiste recherche un analyste principal bilingue pour rejoindre son équipe RH. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils et un soutien sur la gestion des dossiers d'invalidité, tout en collaborant avec divers partenaires. Vous serez responsable de l'élaboration de matériel éducatif et de l'analyse des données d'absentéisme, contribuant ainsi à l'amélioration des processus. Si vous avez une solide expérience en gestion des dossiers d'invalidité et que vous êtes passionné par le bien-être des employés, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• 5+ années d'expérience dans la gestion des dossiers d'invalidité.
• Compréhension des politiques de gestion des dossiers d'invalidité.

Responsibilities

• Gérer et conseiller sur les cas complexes de gestion des absences.
• Élaborer des communications et des séances éducatives.

Skills

Gestion des dossiers d'invalidité

Communication efficace

Analyse de données

Bilinguisme (français et anglais)

Relations de travail

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines

Certification Certified Disability Management Professional (CDMP)

Job description

Analyste principal bilingue, Coordination des prestations d'invalidité

ID de la demande d'emploi : 10675

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CCC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 70354.2$ et 87942.74$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Bien-être et Planification et analytique des Ressources humaines (RH), au poste d’analyste principal, Coordination des prestations d’invalidité. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils de spécialiste, de l’encadrement, de l’orientation, de la formation et du soutien aux employés, aux gestionnaires de personnes et au personnel des RH en ce qui a trait aux processus et aux pratiques de gestion des dossiers d’invalidité liés aux demandes de règlement d’invalidité de courte et de longue durée et aux absences pour accident du travail.

Ce que vous ferez :

• Assurer la gestion et offrir des conseils et de l’encadrement aux employés, aux gestionnaires de personnes et aux collègues des RH quant aux cas complexes de gestion des absences.
• Élaborer des communications, du matériel d’éducation et de formation et des séances éducatives.
• Agir à titre de facilitateur lors des réunions de retour au travail.
• Collaborer avec le spécialiste, Relations avec les employés et le partenaire d’affaires en RH.
• Participer à la préparation de notes d’information complètes pour les Affaires juridiques.
• Gérer le contrat avec notre fournisseur externe de gestion des absences.
• Cerner les occasions d’amélioration et formuler des recommandations.
• Analyser les données internes et tierces liées à l’absentéisme.

Les compétences que vous devriez posséder :

• Un diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, en gestion des dossiers d’invalidité ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente dans un environnement de gestion des dossiers d’invalidité.
• Une solide compréhension des politiques de gestion des dossiers d’invalidité.
• Une compréhension exhaustive de tous les aspects des paiements et des calculs des prestations d’invalidité de courte durée.
• Une capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces.
• Le bilinguisme (français et anglais).

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

• Un titre de Certified Disability Management Professional (CDMP).

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures de divers groupes.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante.