Analyste principal actuariel- recherche et développement

Wawanesa Insurance; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Incitatif annuel

Régime de congés

Journées de vacances

Jours personnels

Avantages sociaux

Régime de retraite

Job summary

Wawanesa Insurance recherche un analyste actuariel principal pour soutenir l’actuariat avec des analyses avancées et de l’encadrement. Vous travaillerez en mode hybride et contribuerez à des projets critiques, en mettant à profit vos compétences en modélisation et en data science.

Le poste exige une solide formation en actuariat et une expérience en modélisation tarifaire, avec une aptitude à diriger des collègues et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Qualifications

• Degré élevé d’autonomie et contribution au service de l’Actuariat.
• Encadrement des analystes actuariuls et analyses complexes.
• Capacité à traduire méthodes en solutions informatiques.

Responsibilities

• Rechercher, extraire et manipuler des données complexes et évaluer leur qualité.
• Effectuer analyses et demandes ponctuelles ou projets spéciaux avec le soutien des pairs et gestionnaires.
• Améliorer l’efficacité des processus et identifier des opportunités d’automatisation.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement des projets aux parties prenantes.

Skills

Autonomie élevée

Connaissance du système d’examens d’ex

Encadrement d’actuaires

Education

Baccalauréat en actuariat, mathématiques ou statistiques

Tools

Modélisation par apprentissage automatique

Logiciels de modélisation tarifaire

Job description

Numéro d’emploi

10215

Type d’emploi

Poste existant

Environnement de travail

Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

Langue de travail

anglais.

Salaire

À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

• programme incitatif annuel
• programmes de régime complémentaire de congés
• bénéficient de journées de vacances généreuses
• des jours personnels
• avantages sociaux sans primes
• régime de retraite

Le salaire offert se situerait dans la fourchette suivante: 90 000 $ - 110 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa

Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.

Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

Jouissant d’un degré élevé d’autonomie, l’analyste en actuariat principal apporte sa contribution au service de l’Actuariat en s’appuyant sur ses connaissances du système des examens d’actuariat, et sur ses expériences universitaires et professionnelles antérieures pertinentes. Il offre de l’encadrement à ses collègues analystes en actuariat tout en appliquant ses connaissances à des analyses actuarielles complexes dans le but de résoudre des problèmes d’entreprise et de répondre à des questions d’affaires.

Responsabilités du poste

• Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
• Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un certain soutien des pairs et des gestionnaires.
• Amélioration et efficacité des processus.
• Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.
• Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives.
• Suggérer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec un certain soutien des gestionnaires.Secteur
• Se tenir au fait des nouvelles et des tendances du secteur et prendre en compte leur incidence sur Wawanesa. Être motivé à représenter Wawanesa lors d’événements externes, notamment dans les universités et les clubs d’actuaires, les entreprises du secteur et les œuvres caritatives.
• S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
• Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes.
• Établir la confiance avec les équipes autour de la fonction actuarielle. Savoir quand demander l’expertise d’autres personnes.
• Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.
• Examiner les analyses des pairs et fournir une rétroaction réfléchie sur la vraisemblance, l’exhaustivité et l’exactitude des données.

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
• Plus de deux années d’expérience en actuariat, un atout.
• Être en cours d'obtention du titre professionnel ACAS ou avoir passé 4 examens CAS est un atout.
• Expérience en modélisation par apprentissage automatique ou en d'autres méthodes et logiciels de modélisation tarifaire.
• Capacité à traduire efficacement des méthodes et des idées de résolution de problèmes en divers langages informatiques.
• Capacité à appliquer ses connaissances en sciences actuarielles, mathématiques, probabilités, statistiques, principes de finance et de gestion d'entreprise aux problèmes rencontrés dans le domaine de l'assurance.
• Compréhension des systèmes de bases de données et de la manière d'interpréter/d'extraire des données de ces systèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de s'adapter au niveau de complexité requis par l'auditoire.
• Capacité à établir des calendriers pour les projets et à gérer plusieurs missions simultanées dans les délais impartis, tout en tenant le responsable informé de l'avancement de manière proactive.
• Capacité à travailler de manière efficace et coopérative au sein d'une équipe et à impliquer les autres lorsque cela est approprié.
• Capacité à poser des questions pertinentes pour obtenir des informations détaillées et utiles.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à [e-mail] .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.