Analyste princ. de produits

TD; Toronto; On-site; CAD 76,000 - 116,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante au sein de TD Auto Finance en tant qu'Analyste principal de produits. Vous serez responsable de la gestion stratégique des produits de financement de véhicules, optimisant la rentabilité par des initiatives d'acquisition ciblées, tout en assurant la satisfaction client. Ce poste requiert un esprit analytique et de solides compétences en gestion des produits.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Opportunités de développement de carrière

Mentorat et formation

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans les services financiers.
• Expérience en prêt automobile un atout.
• Qualifications professionnelles préférées : CPA, CFA.

Responsibilities

• Gérer le P&L des produits TD Auto Finance.
• Développer des stratégies d'acquisition et de fidélisation.
• Recommander des prix et offres promotionnelles.

Skills

Analyse financière

Gestion des produits

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en administration des affaires, commerce ou finance

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

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Description Du Poste

Department Overview:

TD Auto Finance is a dynamic division within TD. This is an exciting opportunity to join a rapidly growing business focused on providing a robust array of vehicle financing options to meet our customers' needs as well as the needs of our dealer partners. In Canada we finance automotive, recreational, marine and leisure vehicles and serve the full spectrum from Prime to the Non-Prime credit market.

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion des produits

Détails De La Rémunération

$76,800 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Department Overview:

TD Auto Finance is a dynamic division within TD. This is an exciting opportunity to join a rapidly growing business focused on providing a robust array of vehicle financing options to meet our customers' needs as well as the needs of our dealer partners. In Canada we finance automotive, recreational, marine and leisure vehicles and serve the full spectrum from Prime to the Non-Prime credit market.

In the goal to become Canada’s #1 auto lender we are over 900 people strong including an external sales team located coast to coast, as well as teams in credit adjudication, funding, inside sales, loan administration, customer service, collections and recovery, and our federated functions of risk management, platforms & technology solutions, finance & human resources. Our offices are located in Canada in Toronto, ON, Brossard, QC & Nanaimo, BC.

Job Description

Reporting to the Senior Manager – Product Management Pod, Dealer Vehicle Owners' Journey, the candidate will be responsible for the execution of business strategy, account acquisition initiatives, and account management activities. They will work closely with stakeholders across the organization to help maximize shareholder value while maintaining a high level of customer and partner satisfaction.

Responsibilities

• Support the P&L management of TDAF's products and other strategic initiatives.
• Assist in the development of acquisition and retention strategies, working with the sales force to achieve sales objectives.
• Recommending pricing and special promotional offers. Assist senior management in supporting OEM relationships, promotions, OEM program enhancements.
• Act as a key contact to providing program support, pricing, reporting, and issue resolution and support for Auto manufacturer or Recreational Products relationships.
• Assist in the management of segment P&L and in the development of account management strategies to maximize profitability of portfolio.
• Responsible for the financial review, forecasting & planning for the Auto and/or Recreational Products segment.
• Generating market insights and monitoring the competitive landscape.
• Accountability for end to end process for development, implementation, use, reporting and feedback on products – collaborating with other product groups, distribution channels, specialist areas and others as necessary
• Support strategic initiatives. Incudes, but not limited to, customer segmentation, digital, acquisition, retention, and project prioritization.
  
  

Requirements

• Undergraduate degree, in business administration, commerce, or finance.
• Minimum 3 years Financial Services. Automotive lending experience is an asset.
• Financial professional designations are preferred: CPA, CFA.
• Previous experience in Product or Finance. A firm understanding of P&L management and customer experience is a requirement.
• Experience with financial models is an asset.
• Experience working with large data sets to generate insights is an asset.
• Strong problem solving skills and the ability to thoroughly investigate and make recommendations in a timely manner.
• Working knowledge of PowerPoint and Excel. Advanced Excel skills would be an asset.
• Strong organizational skills, ability to work independently, and ability to thrive in a high paced and dynamic work environment.
• Ability to work both independently and within a team.
• Self-starter and able to find answers and solutions with limited guidance.
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Research, Analyst, and Information Technology

• Industries

  Banking

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