Analyste, Post-octroi de financement-FR

Desjardins; Granby; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Boni annuel

Quatre semaines vacances

Assurance collective

Télémédecine

Remboursement frais santé

Équipement télétravail

Job summary

Desjardins Entreprises Richelieu-Yamaska recherche un Analyste post-octroi de financement. Vous vérifierez les demandes, validerez les conditions et autoriserez les déboursements en assurant la conformité et le respect des garanties.

Vous travaillerez avec les équipes et partenaires, vous aiderez à maintenir la documentation et assurerez le coaching et la formation des employés.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum deux années d’expérience pertinente.
• Connaissance du secteur et capacité à gérer la complexité.
• Connaissance du français requise.
• Disponibilité à œuvrer sur tout le territoire desservi par le centre Desjardins.

Responsibilities

• Valider la cohérence et la conformité des documents et contrats.
• Préparer les plans d’activités et de prise en charge par CSP-AGE jusqu’à publication des garanties et déboursement.
• Compléter la feuille de route pour le déboursement.
• Finaliser les dossiers et l’archivage.

Skills

Connaissance du secteur

Français courant

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

À titre d’Analyste post-octroi de financement, au centre Desjardins Entreprises Richelieu-Yamaska, vous contribuez aux activités subséquentes à l’autorisation des dossiers de financement et de déboursement, communément appelées, de post octroi de financement. Vous vous assurez de la validité et de la conformité des demandes de financement et de leurs conditions, en validant les contrats et les garanties. Vous analysez et autorisez les déboursements, en veillant au respect des conditions applicables découlant des demandes de financement tout en assurant le respect des normes et des règles en vigueur. Votre bonne connaissance du secteur d’activités et votre aptitude à gérer la complexité sont mise à profit. Vous assurez les suivis auprès des membres et clients et des collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues et des partenaires impliqués aux dossiers de financement. En appui au gestionnaire, vous le soutenez dans le maintien à jour de la documentation, le coaching et la formation aux employés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Valider la cohérence, la conformité des documents et contrats, le respect des conditions et garanties.
• Préparer les plans d’activités pour une prise en charge par le CSP-AGE de la préparation de contrats et garanties jusqu’à la publication des garanties et au déboursement de prêt.
• Compléter la feuille de route pour le déboursement.
• Finaliser les dossiers notamment l’archivage, le suivi de documents manquants.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Disponibilité à œuvrer sur tout le territoire desservi par le centre Desjardins

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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