Lorsque cela est possible, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes au monde, les gouvernements et les armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie opérer à un niveau exceptionnel. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous habilitons chacun à atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Le programme d'avantages de Bombardier
Avec le bien-être de nos employés au cœur de nos préoccupations, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Plans d'assurance (soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité, etc.)
- Salaire de base compétitif
- Plan d'épargne-retraite
- Programme d'assistance aux employés
- Programme de télé-santé
Quelles sont vos contributions à l'équipe ?
- Responsable du cycle complet de fin d'année, y compris la préparation des feuillets et des résumés d'impôts fédéraux et provinciaux.
- Assurez-vous que toutes les transactions sont enregistrées avec précision et correctement pour effectuer un paiement précis dans le délai imparti.
- Veillez à ce que les règles régissant les conventions collectives et la gestion des ressources humaines soient correctement appliquées.
- Être responsable de la surveillance de tous les enregistrements du temps d'entrée départemental.
- Assister les employés, les superviseurs et les approbateurs de temps avec des questions et des préoccupations liées au temps.
- Agir en tant qu'interface entre les différentes parties prenantes, tant internes qu'externes, et le département de la paie.
- Assurerla précision et le bon fonctionnement du système de gestion du temps et des présences pour le profil des employés, y compris les modifications, les demandes d'absence, les congés, les accidents du travail, etc.
- Fournir des recommandations pour l'amélioration des processus;
Comment s'épanouir dans ce rôle ?
- Vous possédez un diplôme de bachelier en ressources humaines ou dans une autre discipline équivalente.
- Vous avez trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la paie.
- Vous possédez une expérience pertinente et un haut niveau de connaissances dans la conduite du cycle complet de fin d'année et la génération de feuillets fiscaux et de résumés de fin d'année.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication dans les deux langues officielles en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous avez des connaissances avec SAP et Workforce.
- Vous avez d'excellentes connaissances de MS Office, Word, PowerPoint et Excel et Outlook (principalement Excel et Word).
- En tant que membre de l'équipe, vous êtes autonome et êtes reconnu pour votre dynamisme, vos solides compétences interpersonnelles, votre bon jugement, votre attitude positive et vos compétences organisationnelles.
- Vous êtes une personne organisée et structurée avec un souci du détail.
- Vous êtes orienté résultats et vous vous sentez à l'aise dans un environnement dynamique.
- Vous pouvez travailler sous pression et gérer plusieurs priorités simultanément.
- Vous pouvez maintenirla confidentialité et l'intégrité des informations sensibles à tout moment.
- Vous êtes capable de résoudre les obstacles et les défis en temps opportun et de faire preuve de débrouillardise.
- Vous êtes capable de faire des analyses de problèmes et des techniques novatrices pour analyser les informations afin de contester/proposer/interroger des problèmes et des écarts.
- Vous êtes reconnu pour votre initiative et votre jugement indépendant dans la fourniture de recommandations de dépannage concernant des questions complexes intermédiaires.
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des ressources.
Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnies, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.
PosteAnalyste, Paie
Emplacement principalCentre administratif (CA)
OrganisationAéronautique Canada
Équipe
Status de l'employéRégulier
Réquisition7890Analyste, Paie