Analyste Immobilier Détails de l’emploi | Rogers Communications

Rogers Communications Sans-Fil inc.; Brampton; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Rogers Communications est à la recherche d'un négociateur immobilier exceptionnel pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la négociation d'achats de terrains et d'immeubles pour soutenir l'expansion de nos sites cellulaires. Le candidat idéal aura un solide bagage en droit immobilier, des compétences de négociation avérées, et maîtrisera le français et l'anglais pour interagir efficacement avec nos équipes à travers le Canada. Ce poste offre un environnement dynamique et stimulant avec des possibilités de carrière enrichissantes.

Benefits

Prestations de santé et de bien-être

Doublement des dons

Congé payé pour bénévolat

Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d'options d'achat d'actions

Généreux rabais pour les employés

Programmes de développement du leadership

Qualifications

• Trois à quatre années d’expérience dans la négociation et l’administration de contrats immobiliers.
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsibilities

• Négocier l'achat de terrains ou d'immeubles pour des projets de télécommunications.
• Assurer la liaison avec des groupes de clientèle et des avocats pour négocier des contrats immobiliers.
• Gérer plusieurs projets simultanément.

Skills

Négociation

Gestion du temps

Communication écrite

Autonomie

Education

Diplôme collégial ou universitaire en aménagement du territoire ou droit immobilier

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite!

Ce que vous ferez :

• Négocier la location ou l’achat de terrains ou d’immeubles pour faciliter les projets de tête de réseau et d’agrandissement de sites cellulaires des groupes de clientèle, en veillant au respect des normes et des politiques de la société.
• Négocier avec les nouveaux propriétaires et les propriétaires actuels et conclure les contrats immobiliers nécessaires dans les meilleurs délais.
• Assurer la liaison avec les groupes de clientèle à l’interne ainsi qu’avec les propriétaires, les avocats en droit immobilier, les courtiers, les planificateurs, les gestionnaires de la construction et d’autres professionnels de l’immobilier et organisations gouvernementales pour la négociation des contrats immobiliers.
• Effectuer toutes les vérifications préalables nécessaires pour l’acquisition de terrains ou d’immeubles afin de s’assurer que les intérêts de Rogers sont protégés, notamment d’examiner les rapports d’évaluation environnementale des sites et d’inspection des bâtiments. Étudier les exigences en matière de zonage des propriétés et aider à préparer les demandes de permis, les demandes de plans des sites et les autres approbations municipales requises.
• Négocier avec les propriétaires actuels pour obtenir les approbations nécessaires à l’agrandissement des locaux loués de Rogers et / ou à l’installation d’équipement supplémentaire.
• Agir à titre de responsable de la rédaction d’avis de renouvellement efficaces et concis, de la préparation d’analyse de marché préliminaire pour déterminer la juste valeur marchande, de la négociation des modalités d’affaires pour la durée du renouvellement (dont le loyer, l’obtention d’autres options et l’amélioration des modalités de l’entente initiale) et de la préparation et de l’exécution des documents de location nécessaires.
• Participer au contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre des négociations.
• Effectuer des activités liées aux fonctions d’administration de la propriété, notamment le suivi et la coordination des plaintes des propriétaires concernant les dommages matériels, les problèmes de clés et d’accès, les problèmes d’entretien, le déneigement et l’installation de compteurs.
• Gérer de nombreux projets en même temps.
• Résoudre les problèmes avec les propriétaires.
• Tenir à jour une variété de rapports de suivi mensuels.

Ce que vous apporterez :

• Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine de l’aménagement du territoire, du droit immobilier, du développement immobilier ou dans un domaine connexe.
• Trois à quatre années d’expérience dans la négociation et l’administration de contrats immobiliers.
• Aptitude marquée pour les communications tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Entregent marqué, capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe.
• Solides capacités en gestion du temps et sens de l’organisation exceptionnel.
• Capacité à proposer des solutions axées sur les besoins du client.
• Excellent jugement et aptitude à prendre des décisions.
• Connaissance de l’industrie des télécommunications, un atout.
• Grande capacité à mener plusieurs tâches de front.
• Connaissance de l’informatique et maîtrise des applications logicielles telles que Microsoft Word et Excel et d’autres applications de base de données.
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) pour communiquer avec nos équipe partout au Canada.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)

Lieu de travail : 8200 Dixie Rd (341), Brampton, ON

Déplacement : No Selection

Vérification(s) des antécédents requise(s) : Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract

Catégorie d’affichage / fonction : Immobilier / installations & Acquisitions

Identifiant de réquisition : 300196

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d'affichage : Services de l'entreprise || Canada (CA) || ON || Brampton

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
• s’adresse aux employé
• es permanent
• es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

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Segment de l’offre d’emploi : HR, QC, Telecom, Telecommunications, Inspector, Human Resources, Quality, Technology