Analyste I, Cautionnement

Intact; Ottawa; On-site; CAD 64,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible schedule

Hybrid work

Additional vacation days

Well-being benefits

RRSP matching up to 12%

Job summary

Intact recherche un Analyste Financier (Underwriter I) pour rejoindre l’équipe Surety Contract. Vous analyserez les risques financiers et opérationnels des entrepreneurs cherchant des cautions pour des projets, évaluerez capital et capacité, et gérerez un portefeuille avec des courtiers.

Vous contribuerez à des décisions de souscription rentables. Le poste exige des compétences analytiques solides, une bonne maîtrise des états financiers et une expérience client exemplaire.

Qualifications

• Diplôme en affaires, comptabilité ou finance.
• Expérience minimum en underwriting (Underwriter I: 1 an; Underwriter II: 2 ans).
• Bonne compréhension des états financiers.
• Compétences analytiques et raisonnement financier solides.
• Historique d’un service client excellent et bon jugement.
• Compétences interpersonnelles et en communication.
• Organisation et souci du détail exceptionnels; capacité à gérer plusieurs tâches.
• Maîtrise du pack MS Office.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille diversifié de comptes de sûreté contractuelle.
• Analyser et sécuriser les données d’underwriting; réaliser des analyses financières.
• Évaluer les risques et recommander l’approbation des facilités de sureté.
• Établir des partenariats avec des courtiers et des clients; fournir des solutions de sureté.
• Développer des relations avec les courtiers et les clients pour développer les affaires.
• Prioriser le flux de travail pour maximiser la productivité et respecter les délais.
• Préparer et soumettre des acceptations particulières aux réassureurs.
• Maintenir le contrôle qualité et une croissance rentable.
• Suivre les tendances du secteur et participer à des événements professionnels.

Skills

Analytical skills

Financial analysis

MS Office

Communication skills

Education

Bachelor's degree in business, accounting, or finance

Tools

MS Office Suite

Job description

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
64,100 - 78,300

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 64,100 - 78,300

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

A Surety career is an opportunity to define Intact’s Specialty Solutions offering and expand our business beyond $20 billion of total annual premiums. Leverage your insurance or financial background and strong people skills as you grow your career and solve the exciting challenges that each day brings in managing complex risks. Be part of a team whose size and sophistication help separate us from the competition in the space and contributes to our growing leadership in the Specialty Solutions market both in Canada and globally.

We’re looking for a Financial Analyst (Underwriter I) to join our growing Contract Surety team!

As a Financial Analyst you will analyze and assess the financial and operational risks of contractors seeking surety bonds for projects. You will evaluate a contractor's capital, capacity, and character to determine the feasibility of extending surety credit. The position involves managing a portfolio of accounts, cultivating broker relationships, and ensuring profitable underwriting decisions in accordance with company policies. The successful candidate will demonstrate financial acumen and excellent rapport building skills by building and maintaining positive relationships with clients and insurance brokers.

What You’ll Do Here

• Manage a diverse portfolio of contract surety accounts
• Analyse and secure underwriting data, perform financial analysis and apply critical thinking on underwriting decisions and client relationship issues
• Assess risk and appropriately recommend approval of new and renewing contract surety facilities
• Build partnerships with brokers and clients, delivering surety solutions at the account level in a professional and responsive manner
• Develop broker relationships and marketing strategies to further new business development opportunities
• Prioritize workflow to maximize productivity and meet deadlines
• Assist in the preparation and submission of special acceptances to reinsurers
• Maintain quality control and profitable growth
• Maintain a strong knowledge of construction industry trends, market conditions, and current challenges and opportunities
• Actively participate in industry functions, forums and events

What You Bring To The Table

• Bachelor’s degree in business, accounting, or finance
• Experience requirements - Underwriter I: minimum 1 year of related business experience, Underwriter II: minimum 2 years of contract surety experience
• Solid understanding of financial statements
• Strong analytical and research skills
• A history of providing excellent customer service and sound judgment
• Strong interpersonal and communication skills
• Excellent organizational skills, attention to detail and the ability to handle multiple tasks in a high‑volume, fast‑paced environment
• Ability to work independently and collaborate with co‑workers in a team setting
• Proficiency with MS Office Suite of products

Please note that the posted salary range is for the Underwriter I role. We encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.