Analyste Fonctionnel (Senior)

Groupe Sii; Montreal; Vor Ort; CAD 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Groupe SII recherche un analyste fonctionnel pour assurer la définition et la coordination des spécifications fonctionnelles en collaboration avec le Product Owner et les équipes de développement à Montréal.

Vous participerez à l’analyse des besoins, à la conception détaillée et à la gestion des backlogs, tout en guidant des interlocuteurs variés et en produisant la documentation nécessaire.

Qualifikationen

• Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées.
• Bonne compréhension des processus métiers et des usages des utilisateurs.
• Maîtrise des outils JIRA et Confluence et expérience de projets en mode Agile.

Aufgaben

• Analyser, comprendre et transmettre le besoin d’affaires au sein de l’escouade.
• Collaborer à la conception détaillée de la solution.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits.
• Définir les spécifications fonctionnelles et les exceptions en collaboration avec le Product Owner et l’équipe.
• Conseiller et orienter l’équipe de développement en recommandant différentes alternatives fonctionnelles.
• Participer à la définition et aux orientations des récits, releases et sprints.
• Produire et mettre à jour la documentation requise.
• Favoriser la montée en compétence d’analystes fonctionnels juniors.

Kenntnisse

Gestion de la complexité

Orientation client

Identification des blocages

Organisation et priorisation

Leadership et conviction

Communication et vulgarisation

Ausbildung

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

JIRA

Confluence

Jobbeschreibung

Description

L’analyste fonctionnel agit à titre de spécialiste de contenu dans la livraison de solutions, leur maintien et leur mise à jour. En collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner), l’analyste d’affaires, l’équipe de projet et les équipes de développement, cette personne définit les spécifications fonctionnelles et contribue activement à l’évolution de solutions d’affaires de moyenne à grande complexité.

Dans le cadre de dossiers et de projets de développement comportant des interventions stratégiques et complexes, la personne participe à l’analyse des besoins et à la conception détaillée des solutions. Elle exerce également un rôle de leadership auprès des différents intervenants afin de faciliter la prise de décision et la livraison des solutions.

Responsabilités Principales

• Analyser, comprendre et transmettre le besoin d’affaires au sein de l’escouade.
• Collaborer à la conception détaillée de la solution.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »).
• Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques et les exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projet.
• Conseiller et orienter l’équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture.
• Participer à la définition et aux orientations des différentes portées : récits, release, sprint, projet et essais.
• Produire et mettre à jour la documentation requise.
• Favoriser la montée en compétence d’analystes fonctionnels plus juniors.

Compétences Recherchées

• Capacité à gérer la complexité et à stimuler l’innovation.
• Forte orientation client et vers l’action.
• Capacité à identifier les problèmes et les éléments bloquants, puis à proposer des solutions permettant de les contourner.
• Sens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.
• Esprit rassembleur et capacité à convaincre les membres d’une équipe, tout en sachant s’aligner sur les décisions lorsque requis.
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation.

Connaissances Et Aptitudes Requises

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de six ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise de JIRA et Confluence.
• Expérience dans des projets réalisés en mode agile considérée comme un atout.

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.

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De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances