ANALYSTE FONCTIONNEL SAP - TEMPS Montréal (100% télétravail) 2024-12-10

Gravity Conseil; Montreal; Remote; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Analyste fonctionnel SAP pour un mandat entièrement à distance à Montréal. Ce rôle implique l'analyse des incidents, la recommandation de solutions et la configuration des systèmes SAP RH. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des modules variés et de participer à des projets de mise à niveau, tout en contribuant à l'épanouissement de l'équipe. Si vous êtes passionné par les solutions SAP et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en analyse fonctionnelle SAP.
• Expérience avec plusieurs modules SAP RH est requise.
• Certification SAP dans au moins un module nécessaire.

Responsibilities

• Analyser les billets incidents et recommander des solutions.
• Participer à la planification et à la documentation des livrables.
• Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles.

Skills

Analyse fonctionnelle

Configuration SAP RH

Compétences en leadership

Travail d'équipe

Maîtrise du français

Bonne connaissance de l'anglais

Education

Diplôme en informatique

Expérience équivalente

Tools

SAP HCM ECC6

SuccessFactors

Spinifex

Job description

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - TEMPS pour un mandat à Montréal en 100% télétravail.

Responsabilités principales :

1. Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement.
2. Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer des solutions à valeur ajoutée, analyser le contexte et conseiller le client.
3. Collecter et analyser les exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées.
4. Participer à la planification, l'estimation des efforts et la documentation des activités et livrables.
5. Contribuer à la conception des solutions lors des ateliers.
6. Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter la configuration du système.
7. Configurer et documenter la configuration du système.
8. Participer aux tests intégrés, rédiger et exécuter des cas de tests, et documenter les résultats.
9. Analyser et participer aux mises à niveau du module (patch, mise à niveau).
10. Agir en tant qu'expert pour soutenir le développement des compétences de l'équipe.

Changements spécifiques abordés :

• RH-PT-PY : demandes de conventions collectives, primes, modifications des schémas, transition ECC à S4HANA/SuccessFactors, support pack, maintenance des calendriers.
• RH : règles de plan de roulement, mise à niveau de Spinifex.
• PY : gestion des changements réglementaires, fin d'année, préparation fiscale, progression salariale.

Qualifications requises :

• Diplôme en informatique, gestion ou expérience équivalente.
• 3-5 ans d'expérience en poste similaire.
• 5-8 ans en analyse et configuration de solutions SAP RH (modules HCM ECC6 ou SuccessFactors).
• Expérience avec au moins trois modules SAP RH (PT, CATS, PA, etc.).
• Connaissance de Spinifex (atout).
• Participation à des projets SAP S4/HANA (atout).
• Certification SAP dans au moins un module.
• Connaissance du mode agile (atout).
• Double compétence TI et domaine d'affaires.
• Compétences en configuration, analyse, leadership, travail d'équipe, rédaction, maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.