ANALYSTE FONCTIONNEL SAP - RH-PAIE Montréal (100% télétravail) 2024-12-10

Gravity Conseil; Montreal; Remote; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Analyste fonctionnel SAP spécialisé en RH-PAIE pour un mandat en télétravail. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse fonctionnelle, de la configuration des solutions SAP RH et de la documentation des spécifications. Vous collaborerez avec les équipes pour proposer des solutions optimales et vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants. Si vous avez un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et une passion pour le travail d'équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets qui font la différence.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire en analyse fonctionnelle SAP.
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en solutions SAP RH.

Responsibilities

• Investigation des incidents et recommandations de solutions adaptées.
• Documenter les spécifications fonctionnelles et exécuter les tests.

Skills

Analyse fonctionnelle

Configuration SAP RH

Gestion de projet

Agilité

Leadership

Esprit critique

Communication en français

Communication en anglais

Education

Diplôme universitaire en informatique

Diplôme universitaire en gestion

Tools

SAP HCM

Spinifex

Job description

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - RH-PAIE pour un mandat à Montréal en 100% télétravail.

Responsabilités :

1. Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
2. Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
3. Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
4. Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
5. Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
6. Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
7. Configurer le système;
8. Documenter la configuration;
9. Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
10. Identifier et rédiger des cas de tests;
11. Exécuter et documenter les tests;
12. Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
13. Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Qualifications :

1. Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
2. 3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
3. Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);
4. Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PY, PA-BEN, OM, PA;
5. Connaissance de Spinifex un atout;
6. 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
7. Certification SAP dans un minimum d'un (1) module;
8. Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout;
9. Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
10. Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
11. Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
12. Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
13. Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
14. Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
15. Autonome et rigoureux;
16. Aptitude à travailler en équipe;
17. Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
18. Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais.