Analyste fonctionnel principal SAP SD | Senior SAP SD Functional Analyst

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de régime de retraite avec cotisation de l’employeur

Programme d'assurance collective

Possibilités d'avancement

Programme de santé et bien-être

Club récréatif

Job summary

Pratt & Whitney, situé à Longueuil, recherche un expert SAP SD pour diriger des initiatives fonctionnelles. Avec plus de 10 ans d'expérience, vous agirez comme référence pour les processus Vente et Distribution, en collaborant avec diverses unités d’affaires.

Ce rôle exige une solide expertise en configuration SAP et d’excellentes compétences en communication et leadership. Les avantages incluent un programme de retraite, une assurance collective et des possibilités d'avancement.

Qualifications

• 10 ans ou plus d’expérience sur des projets SAP d’envergure.
• Solide expérience en configuration SAP et intégration applicative.
• Capacité à influencer les décisions et à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Agir comme expert principal SAP SD pour les processus Vente et Distribution.
• Collaborer avec les unités d’affaires pour traduire leurs besoins en solutions.
• Diriger l’analyse et résolution de problématiques complexes.

Skills

Expertise des processus Vente et Distribution (SAP SD)

Configuration SAP

Leadership

Communication

Analyse fonctionnelle

Education

Diplôme universitaire dans une discipline connexe

Tools

SAP S/4HANA

SAP MM

SAP FI-CO

Job description

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Responsabilités

• Agir comme expert principal SAP SD pour les processus Vente et Distribution et diriger les initiatives fonctionnelles associées.
• Collaborer avec les unités d’affaires afin de comprendre leurs besoins et les traduire en solutions technologiques durables.
• Concevoir et implanter des solutions SAP alignées sur les objectifs d’affaires et les standards organisationnels.
• Orienter le développement des solutions et assurer l’alignement des requis d’affaires avec les capacités SAP et l’architecture cible.
• Définir et faire évoluer les standards, orientations fonctionnelles et meilleures pratiques SAP SD.
• Influencer les décisions fonctionnelles et technologiques auprès des parties prenantes clés.
• Assurer l’intégration des solutions avec les autres processus et systèmes d’affaires.
• Diriger l’analyse et la résolution de problématiques complexes touchant plusieurs fonctions, systèmes ou unités d’affaires.
• Représenter la fonction SAP SD auprès des équipes techniques, des partenaires d’affaires et de la direction.
• Agir comme référence fonctionnelle et contribuer au développement des connaissances au sein de l’équipe SAP.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans une discipline connexe.
• 10 ans ou plus d’expérience sur des projets SAP d’envergure, incluant des déploiements, mises à niveau et transformations de processus.
• Expertise des processus Vente et Distribution (SAP SD), incluant Resource Related Billing, Project System et Customer Service.
• Solide expérience en configuration SAP, intégration applicative et analyse fonctionnelle.
• Connaissance de l’intégration SAP MM et SAP FI-CO.
• Expérience dans l’établissement de standards, de meilleures pratiques et d’orientations fonctionnelles SAP.
• Capacité démontrée à influencer les décisions et à communiquer efficacement avec des parties prenantes de niveau gestionnaire ou supérieur.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication, analyse et résolution de problèmes complexes.
• Expérience SAP S/4HANA constitue un atout.

Avantages

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Pratt & Whitney Canada adhère aux principes de l’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.