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Une institution canadienne de premier plan recherche un analyste fonctionnel pour améliorer les solutions TI et assurer un alignement des objectifs d’affaires. Ce rôle nécessite une expertise en intelligence d’affaires et une expérience de 15 ans dans un rôle similaire, avec de bonnes compétences en Power BI, Excel et SQL. Le candidat idéal doit favoriser une culture d’innovation et faire preuve de capacités analytiques.
NOTRE VISION
Téléfilm Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. La Société favorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vous encourage à indiquer volontairement si vous êtes une femme, un.e Autochtone, une personne vivant avec un handicap, un membre d’un groupe racisé ou autre membre d’un groupe sous-représenté.
Téléfilm Canada s’efforce également à respecter les principes d’accessibilité en rendant nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible. Si vous avez des questions sur l’accessibilité ou avez un besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, n’hésitez pas à nous contacteràcv@telefilm.ca.
En tant qu’institution responsable et cheffe de file de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada s’engage à accomplir sa mission sous l’angle de l’écoresponsabilité. Cet engagement concorde avec l’objectif du gouvernement du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050.
VOTRE RÔLE:
Relevant de la Directrice, Livraison des projets TI, l’analyste fonctionnel.le sera amené.e à prendre part à l’amélioration des solutions TI, agir à titre d’expert.e en intelligence d’affaires : Pré-études au démarrage de projet, identification et analyse des besoins des parties prenantes, définition des processus, modélisation et conception de processus et des solutions TI, tests fonctionnels et tests avec les utilisateurs finaux. Cette personne apportera également son expertise d’intelligence d’affaires en exploitation des données. Les responsabilités principales sont les suivantes:
EXIGENCES:
La description du poste a été simplifiée pour cet affichage et ne reflète pas nécessairement une liste exhaustive des tâches, des responsabilités et des exigences du poste.
Les candidats s’engagent à se conformer aux exigences de divulgation des conflits d’intérêts.
Tout membre du personnel doit se conformer pleinement à notre politique de travail hybride et se rendre disponible pour travailler à partir de son bureau d’attache, à une fréquence de deux fois par semaine (ou 8 jours par mois) ou plus selon les besoins organisationnels ou dans l’éventualité d’une modification à la politique.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.