Analyste Financier sénior

ACCEO Solutions; Quebec; Remote; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Rejoignez une organisation dynamique et en pleine croissance dans le secteur du logiciel en tant qu'analyste financier. Vous jouerez un rôle clé en soutenant l’assistant-contrôleur et en fournissant des analyses financières qui influenceront directement le succès de l'entreprise. Ce poste vous offre une flexibilité totale en télétravail, avec des opportunités d'avancement et un environnement de travail collaboratif. Profitez de 3 semaines de vacances dès la première année et d'autres avantages attrayants, tout en contribuant à une équipe engagée et innovante.

Benefits

Télétravail à 100%

3 semaines de vacances payées

Assurances collectives payées à 100%

Programme d'achat d'actions

Programme d'activité physique annuel

Journée de bénévolat rémunérée

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• 3 ans d'expérience en analyse financière dans un environnement dynamique.
• Capacité à respecter les délais et à gérer le stress efficacement.

Responsibilities

• Analyse et comptabilisation des revenus mensuels de plusieurs unités d’affaires.
• Conciliation de plusieurs comptes de bilan et préparation des dossiers d’audit.

Skills

Analyse financière

Gestion du stress

Priorisation des tâches

Communication en français

Communication en anglais

Education

Titre comptable

3 ans d'expérience en industrie

Tools

Microsoft D365

MS Excel

Microsoft Office

Job description

C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’analyste financier, vous épaulerez l’assistant-contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

Relevant de l’assistant-contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année.

Responsabilités:

• Analyse et comptabilisation des revenus mensuels de plusieurs unités d’affaires;
• Extraction de données et rapports des différents systèmes;
• Révision des comptes de dépenses et carte de crédit afin d’assurer une bonne codification comptable;
• Faire la conciliation des données financières entre les différents systèmes comptables et les CRM des unités d’affaires;
• Effectuer de la réconciliation intercompagnie;
• Compilation du rapport de TPS-TVQ;
• Effectuer les rapports de commissions mensuels;
• Suivi des projets avec l’équipe opérationnelle et dans le système comptable;
• Balancer les auxiliaires des comptes à recevoir et suivi des comptes à aller en collection;
• Conciliation de plusieurs comptes de bilan (revenus différés, frais courus, frais payés d’avance, etc.);
• Compléter et déposer la documentation qui appuie nos analyses dans le portail lors de chaque fin de mois;
• Assister l'équipe dans leur travail quotidien;
• Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus;
• Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (ex: IFRS15 et IFRS16);
• Préparer le dossier de vérification pour l’audit de fin d’année;
• Autres tâches connexes ou demandes ad hoc.

Éducation / expérience de travail:

• 3 ans et plus d’expérience en industrie;
• Titre comptable (complété ou en cours), un atout;
• Capacité à gérer un environnement de travail rapide et changeant, maîtrise du stress;
• Capacité à établir ses priorités et comprendre l’importance de respecter les échéances;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour communiquer avec collègues, clients et partenaires au Québec, au Canada et aux États-Unis;
• Expérience avec le référentiel IFRS, un atout;
• Savoir utiliser Microsoft D365, un atout;
• Connaissance intermédiaire à avancée de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :

• Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et autonomie complète;
• Opportunités de carrière et d’avancement;
• 3 semaines de vacances payées dès la première année, 4e semaine après 3 ans, 5e semaine après 7 ans;
• 5 jours de congés personnels par an;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1;
• Programme d’achat d’actions et REER collectifs;
• Programme d’activité physique annuel (prime);
• Journée de bénévolat rémunérée (optionnelle);
• Programme d’aide aux employés et familles, incluant des heures de consultation thérapeutique;
• Environnement de travail attrayant, axé sur le travail d’équipe;
• Et bien plus encore…

*Seuls les candidats retenus seront contactés.*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les membres des groupes ciblés (femmes, personnes handicapées, autochtones, minorités visibles) sont encouragés à postuler. Assistance pour le processus de sélection disponible sur demande pour les personnes en situation de handicap.

La équipe de recrutement de Harris n’utilise pas les messages texte pour contacter ou solliciter des informations confidentielles. Nous invitons tous les candidats à postuler via les postes publiés. Ils seront contactés par un gestionnaire ou un membre de l’équipe de recrutement pour un entretien, dès que les critères requis seront remplis.