Analyste Financier sénior

C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’analyste financier, vous épaulerez l’assistant-contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

Relevant de l’assistant-contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année.

Responsabilités :

• Analyse et comptabilisation des revenus mensuels de plusieurs unités d’affaires;
• Extraction de données et rapports des différents systèmes;
• Révision des comptes de dépenses et carte de crédit afin d’assurer une bonne codification comptable;
• Faire la conciliation des données financières entre les différents systèmes comptables et les CRM des unités d’affaires;
• Effectuer de la réconciliation intercompagnie;
• Compilation du rapport de TPS-TVQ;
• Effectuer les rapports de commissions mensuels;
• Suivi des projets avec l’équipe opérationnelle et dans le système comptable;
• Balancer les auxiliaires des comptes à recevoir et suivi des comptes en collection;
• Conciliation de plusieurs comptes de bilan (revenus différés, frais courus, frais payés d’avance, etc.);
• Compléter et déposer la documentation qui appuie nos analyses dans le portail concerné lors de chaque fin de mois;
• Assister l'équipe dans leur travail quotidien;
• Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus;
• Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (ex : IFRS 15 et IFRS 16);
• Assister dans la préparation du dossier de vérification lors de l’audit de fin d’année;
• Autres tâches connexes ou demandes ad hoc.

Éducation / expérience de travail :

• 3 ans et plus d’expérience en industrie;
• Titre comptable (complété ou en cours), un atout;
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail rapide et changeant, gestion du stress requise;
• Capacité à établir ses priorités et comprendre l’importance de respecter les échéances;
• Maîtrise du français et de l’anglais requise, car la communication se fait dans les deux langues, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des collègues, clients et partenaires au Québec, dans le reste du Canada et aux États-Unis.
• Expérience avec le référentiel IFRS, un atout;
• Savoir utiliser Microsoft D365, un atout;
• Connaissance intermédiaire à avancée de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :

• Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et autonomie complète;
• Opportunités de carrière et possibilités d’avancement;
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1;
• Programme d’achat d’actions et REER collectifs;
• Programme de vie active (Prime annuelle);
• Journée de bénévolat (optionnelle, mais rémunérée par Harris);
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant un nombre d’heures de consultation thérapeutique par année;
• Environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;
• Et bien d’autres avantages encore… !

*Seuls les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des membres des groupes visés, à savoir les femmes, les personnes en situation de handicap, les autochtones et les minorités visibles, sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne en situation de handicap, une assistance pour le processus de présélection et de sélection peut être fournie sur demande.

L’équipe de recrutement de Harris n’utilise pas les messages texte pour contacter les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler via nos annonces. Les candidats retenus seront contactés par un gestionnaire de Harris ou un membre de l’équipe de recrutement pour un entretien, une fois les critères requis satisfaits.