Entreprise: CGIC
Service: Finance
Langue: Le titulaire de ce poste travaille en anglais.
Catégories d’emplois: Permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente. Notre équipe est essentielle à cette stratégie. Nous valorisons nos collaborateurs en offrant une culture d’entreprise dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vous travaillerez avec des personnes qui se soucient sincèrement de vous, de nos clients et de nos collectivités.
Notre équipe nationale des finances vise à créer, améliorer et protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Elle influence et sensibilise l’entreprise pour faciliter des décisions éclairées axées sur les risques, en utilisant une réflexion stratégique et innovante pour résoudre des problèmes opérationnels, soutenue par des processus et outils intégrés.
Responsabilités principales :
- Collaborer avec les équipes de direction pour comprendre le rendement de l’unité opérationnelle et soutenir leurs initiatives, notamment par la préparation d’analyses de rentabilité et de suivi post-implémentation.
- Préparer et communiquer des analyses financières, influencer les partenaires d’affaires et leur fournir des perspectives clés.
- Modéliser, analyser et prévoir le rendement des primes, réclamations et dépenses, en intégrant les tendances sectorielles et environnementales, avec des analyses approfondies pour la haute direction.
- Effectuer des revues périodiques pour identifier et répondre aux besoins en information et en reporting des partenaires d’affaires.
- Encadrer l’équipe dans la résolution de problèmes, promouvoir la participation et améliorer l’efficacité.
- Développer, documenter et maintenir les processus et procédures, tout en menant des projets pour optimiser l’efficacité du service.
Qualités et compétences recherchées :
- Esprit innovant et capacité à influencer le changement, avec une orientation client.
- Esprit critique pour évaluer hypothèses, arguments et proposer des solutions proactives.
- Excellentes compétences en communication pour transmettre clairement et explorer diverses perspectives.
- Capacité à établir des relations de confiance et à conseiller pour le développement professionnel des collègues.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en commerce, finance, comptabilité, mathématiques, sciences actuarielles ou domaine connexe.
- Possession ou en voie d’obtenir une certification professionnelle (CA, CMA, CGA, CFA, MBA) est un atout.
- Minimum cinq années d’expérience pertinente dans le domaine des affaires ou de la comptabilité.
- Maîtrise des feuilles de calcul, logiciels de reporting/budget et outils d’entreposage de données.
- Connaissance du secteur de l’assurance et de la comptabilité d’assurance.
Informations complémentaires :
- Vérification des antécédents en cas de sélection, condition d’embauche.
Avantages :
- Formations et opportunités de développement pour bâtir votre carrière.
- Horaires flexibles et congés rémunérés pour répondre à vos besoins.
- Programme de bien-être global, santé physique et mentale, culture solidaire.
- Opportunités de bénévolat pour contribuer à la communauté.