Analyste financier|Financial Analyst

Overview:

Analyste financier – Planification des innovations et des investissements

Statut : Permanent à temps plein

Emplacement : 7260 Saint-Urbain, Montréal ou 53 South Ave, Burlington

Modèle : 3 jours sur site et au besoin.

En tant que membre clé de l'équipe des Finances, l'analyste collabore principalement et activement au suivi, à la consolidation et à la gouvernance des dépenses d'innovation et d'investissement. Il contribue à l'amélioration des processus d'investissement et utilise la technologie pour améliorer l'exactitude de toutes les analyses financières et prévisions. Il a également la responsabilité de fournir des informations à valeur ajoutée à ses partenaires d'affaires pour les aider à prendre des décisions. Il relève du directeur principal, Finances - Planification des investissements.

Responsabilités :

Responsabilités stratégiques 20 %

• Participer au développement et à la mise en œuvre d'outils financiers et d'initiatives de systèmes en apportant une contribution à valeur ajoutée sur toutes les questions de planification des investissements et des innovations, et en veillant à ce que les changements apportés aux systèmes et aux processus d'entreprise soient intégrés dans les activités en cours.
• Élaborer, structurer, surveiller et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité et l'efficience des systèmes et des processus de planification et d’analyse financière qui soutiennent les activités financières.
• Assister le directeur principal, Finances - Planification des investissements dans d'autres activités liées à des affectations spéciales.
• Participer activement au programme d'amélioration continue.
• Participer à différentes présentations auprès de la direction.

Responsabilités opérationnelles 75 %

• Participer au développement et à la mise en œuvre d'un outil de suivi des innovations de KDP.
• Soutenir la préparation des rapports mensuels sur les innovations et les dépenses d'investissement afin de faciliter les projections financières et de fournir des connaissances financières à valeur ajoutée.
• Préparer un résumé financier à des fins de présentation à la haute direction.
• Participer au développement et à l’élaboration des hypothèses pour le plan de fonctionnement annuel (AOP) et les prévisions trimestrielles des dépenses d'investissement.
• Mettre à niveau, automatiser et améliorer les outils de rapport et d'analyse.

Responsabilités de leadership 5 %

• Responsable de la réalisation des objectifs annuels et des évaluations trimestrielles.
• Coordonner les efforts pour tenir à jour la description du poste.
• Responsable de la réalisation des évaluations de rendement annuelles.
• Agir en tant que leader auprès de son équipe.
• Être une personne-ressource pour la connaissance des systèmes.

Qualifications :

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité
• 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine des finances, de la budgétisation et des prévisions
• Connaissance générale des principes de comptabilité et de gestion des coûts, notamment des principes comptables généralement reconnus (PCGR)
• Expérience dans les secteurs des biens de consommation emballés, de l’alimentation ou de la vente au détail (un atout)
• Connaissance de Planning Analytics et de SAP (un atout)
• Bilinguisme

Compétences :

• Approche très analytique, cherchant constamment à comprendre les facteurs qui mènent aux résultats
• Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial et aptitudes à la résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale; à l'aise de communiquer avec les membres de la direction
• Capacité à s’adapter, à mener plusieurs dossiers de front et à assumer des responsabilités supplémentaires au besoin
• Solides compétences analytiques et techniques, et capacité à établir des liens entre les informations fournies; capacité à convertir les résultats en actions commerciales
• Compétences en gestion de projet, approche logique de la résolution de problèmes, capacités d'analyse et compréhension de la situation dans son ensemble avec une orientation stratégique à court terme
• Capacité à établir efficacement de solides relations avec l'équipe des Finances, le groupe fonctionnel, les pairs interfonctionnels et les membres de la haute direction
• Capacité à respecter les normes de sécurité, à participer à l'amélioration continue des processus au travail et à suivre nos meilleures pratiques de fabrication
• Capacité à suivre les politiques et les procédures de KDP ainsi qu'à respecter notre raison d'être et nos valeurs
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à établir efficacement de solides relations avec l'équipe des Finances, le groupe fonctionnel, les pairs interfonctionnels et les membres de la direction
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, lorsque requis
• Maîtrise et connaissance avancées de MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et de SAP

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. Nous avons further évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.