Analyste financier, Assurances collectives / Financial Analyst, Group Benefits

NFP; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un analyste financier pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse financière et de la négociation des renouvellements d'assurance collective. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement hybride, en collaborant avec des équipes talentueuses pour offrir des solutions compétitives. Avec une culture axée sur les employés, vous bénéficierez de programmes de reconnaissance, de soutien à la formation continue et d'avantages sociaux généreux. Si vous êtes passionné par le secteur des assurances et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme de reconnaissance NFP

Contribution au RÉER de 5%

Régime de commissions pour recommandations

Avantages sociaux généreux

Soutien à la formation continue

Remboursement des frais d’agrément

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 2-3 ans d’expérience en assurance collective, tarification ou négociation.
• Excellentes compétences en Microsoft Office, notamment Word et Excel.

Responsibilities

• Participer aux négociations de renouvellements avec les assureurs.
• Assurer la livraison efficace des présentations aux clients.

Skills

Analyse financière

Négociation

Bilinguisme (français et anglais)

Compétences en Microsoft Office

Gestion du temps

Attention aux détails

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Secteur d'activité – Avantages

Heures par semaine – 35

Emplacement – Montreal - Hybrid

Durée - Temps plein, permanent

RÉSUMÉ

L’analyste financier sera responsable de l'analyse financière, de la négociation et de la validation de l'information financière concernant les renouvellements d'assurance collective et les études de marché.

Responsabilités générales

• Participer aux négociations de renouvellements avec les assureurs;
• Assurer la livraison efficace des présentations aux clients, qu'ils soient prospects ou clients existants;
• Maintenir un service de haute qualité en appliquant les normes de service à la clientèle, notamment la création, la mise à jour et la gestion de modèles;
• Valider les données relatives à l’expérience de renouvellement et aux tableaux de taux;
• Saisir les données financières pour les dossiers soumis à étude de marché;
• Appuyer les conseillers dans leurs activités quotidiennes.

Formation, expérience et compétences requises

• Diplôme d’études collégiales;
• Minimum de 2-3 ans d’expérience en assurance collective, en tarification ou en négociation;
• Bilinguisme obligatoire, à l’oral comme à l’écrit (français et anglais);
• Excellentes compétences en Microsoft Office, Word et Excel;
• Maîtrise des logiciels Internet, avec capacité à rechercher et récupérer rapidement l’information;
• Compétences organisationnelles solides et capacité à prioriser efficacement;
• Attention aux détails et rigueur;
• Confidentialité absolue dans la gestion des informations;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s’adapter rapidement;
• Respect strict des délais.

Qui nous sommes

Nous sommes Group Force Benefits Inc., une filiale en propriété exclusive de NFP Canada, lauréat de cinq prix Best Places to Work. Depuis 2011, nous facilitons le travail des conseillers en assurance et de leurs clients en matière d’avantages sociaux collectifs. Avec des équipes en Ontario et au Québec, nous collaborons avec les plus grandes compagnies d’assurance au Canada, offrant des produits exclusifs à des prix compétitifs. Nous sommes également engagés dans la communauté, soutenant diverses organisations telles que la Société du cancer pour enfants, GenHERation, Year Up, etc. Pour plus d’informations, visitez https://www.nfp.ca/fr-ca et http://groupforce.ca/fr.

Ce que vous y gagnez

Notre culture « PeopleFirst » offre de nombreux avantages, notamment :

• Programme de reconnaissance NFP;
• Contribution au RÉER équivalente à 5 % du salaire;
• Régime de commissions pour recommandations;
• Avantages sociaux généreux, incluant un compte de dépenses de santé dès le premier jour;
• Soutien à la formation continue et opportunités de développement professionnel;
• Remboursement des frais d’agrément et des cotisations professionnelles;
• Une équipe mondiale axée sur la fidélisation, la croissance et l’innovation.

Notre engagement

Nous valorisons la diversité, la collaboration et l’innovation, et soutenons le bien-être de nos employés par le biais d’avantages, de programmes de reconnaissance, et d’initiatives communautaires. Nous croyons en un avenir plus sûr pour tous, en bâtissant une équipe inclusive et engagée. Des accommodations sont offertes sur demande pour les candidats lors du processus de sélection.