Analyste FDMS-Statistique

SYSTRA Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

SYSTRA Canada recherche un analyste données chargé d’étudier les événements d’exploitation des systèmes DIT et SONO afin d’établir des statistiques et indicateurs pertinents.

Vous collaborerez avec la FDMS Systra et les équipes d’ingénierie de la STM pour analyser le retour d’expérience, évaluer la fiabilité et formuler des recommandations techniques destinées à améliorer la sécurité et la performance.

Qualifications

• Bons niveaux en analyse statistique appliquée au retour d’expérience.
• Rigueur dans l’évaluation de la sécurité et de la fiabilité des systèmes.
• Connaissances des méthodes AMDE/AMDEC et analyses de défaillance.

Responsibilities

• Évaluer la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes.
• Analyser le retour d’expérience et les données d’exploitation des systèmes DIT et SONO.
• Produire des statistiques et indicateurs en collaboration avec les équipes ingénierie.
• Rédiger des rapports de synthèse et présenter les résultats.
• Formuler des recommandations techniques et appuyer la prise de décision.

Skills

Statistiques REX

Fiabilité & sécurité

AMDE/AMDEC

Modélisation fiabilité

Conception systèmes

Education

Diplôme en génie électrique ou électronique

Formation FDMS/RAMS

Job description

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Contexte

La personne sera chargée de réaliser des analyses de données portant sur les événements d’exploitation des systèmes DIT et SONO, afin d’établir des statistiques représentatives des événements observés et collectés pour chacun de ces systèmes. À cet effet, des indicateurs et ratios pertinents devront être définis, en concertation avec la FDMS Systra et avec les équipes d’ingénierie de la STM.

Missions/Responsabilités

• Évaluer la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes.
• Analyser le retour d’expérience et les données d’exploitation des systèmes DIT et SONO.
• Produire des statistiques, indicateurs et ratios pertinents en collaboration avec la FDMS Systra et les équipes d’ingénierie de la STM.
• Rédiger des rapports de synthèse et présenter les résultats statistiques.
• Formuler des recommandations techniques et appuyer la prise de décision.

Profil/Compétences

Éducation

Diplôme d'études universitaires en génie électronique ou électrique. Formation en sûreté de fonctionnement (FDMS / RAMS) ou avoir une expérience significative.

Nombre d'année d'expérience

5 à 10 ans selon la formation ou expérience. 8 à 10 ans d’expérience dans l’application des processus FDMS suivant les normes CENELEC EN 50126, EN 50129.

Compétences Techniques

• Compétences solides en analyse statistique appliquée au retour d’expérience (REX), incluant la maîtrise des lois statistiques adaptées à l’effectif des populations d’événements d’exploitation.
• Réalisation d’analyses de sécurité et de fiabilité par l’application des méthodes associées : analyse fonctionnelle, AMDE/AMDEC, arbre de défaillance, modélisation par diagrammes de blocs de fiabilité et estimation des taux de défaillance.
• Conception de systèmes complexes.

Compétences Interpersonnelles

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Aisance à communiquer clairement ses analyses et ses résultats auprès des équipes d’ingénierie et de la direction de projet de la STM.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected].

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.