Analyste FATCA et CRS

Manulife/John Hancock; Southwestern Ontario; Hybrid; CAD 52,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Assurance dentaire

Régime d'épargne-retraite

Horaires hybrides

Congés payés et avantages

Job summary

Manulife/John Hancock recherche un analyste FATCA et CRS pour soutenir l'administration, la surveillance et l'exécution des exigences FATCA/CRS. Vous assurerez l'exactitude des statuts fiscaux, gérerez les remédiations et soutiendrez les obligations annuelles de déclaration.

Vous travaillerez en collaboration avec Compliance, Operations, IT et les partenaires d’affaires afin de maintenir un cadre de contrôle solide et d’identifier des opportunités d’amélioration des processus et d’automatisation

Qualifications

• Diplôme collégial ou équivalent; formation et expérience pertinentes.
• Bonne maîtrise d'Excel et Power BI; apprentissage rapide des nouvelles technologies.
• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.
• Compétences en automatisation et amélioration des processus.

Responsibilities

• Analyser les rapports FATCA et CRS et prendre les mesures de remédiation.
• Examen des changements de circonstances et des statuts en attente pour la remédiation.
• Réaliser les activités de remédiation pour les comptes préexistants et les clients à risque élevé.
• Gérer les communications et les suivis FATCA/CRS avec les clients et documents justificatifs.
• Contribuer à la préparation des déclarations annuelles FATCA et CRS et soutenir les exigences réglementaires.
• Participer aux discussions interfonctionnelles sur les changements réglementaires et les essais.
• Identifier des améliorations de processus et participer à l'automatisation.

Skills

Excel

Power BI

Automatisation

Solutions numériques

Analyse

Education

Diplôme d'études collégiales ou équivalent

Job description

locationsWaterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)CAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve OuestHalifax, succursale (2727 Joseph Howe Dr)time typeTemps pleinposted onPublié il y a 9 jour(s)time left to applyDate de fin : 6 octobre 2026 (Il reste 3 jours pour postuler)job requisition idJR26091014L'analyste FATCA et CRS est responsable du soutien à l'administration continue, à la surveillance et à l'exécution opérationnelle des exigences réglementaires liées à la loi américaine sur la conformité fiscale des comptes étrangers (FATCA) et à la Norme commune de déclaration (NCD/CRS). Ce rôle veille à l'exactitude de la classification du statut fiscal des clients, à la résolution rapide des exceptions de déclaration, au respect des contrôles réglementaires et à la préparation des obligations annuelles de déclaration.En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de Conformité, Opérations, Technologie et les partenaires d'affaires, l'analyste contribue au maintien d'un solide environnement de contrôle tout en identifiant des occasions de simplifier les processus et d'améliorer l'efficacité opérationnelle.Responsabilités liées au poste:Analyser les rapports de contrôle FATCA et CRS et prendre les mesures appropriées sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle.Effectuer l'examen des rapports relatifs aux changements de circonstances, aux changements de statut et aux statuts en attente afin de déterminer les besoins de remédiation.Réaliser les activités de remédiation pour les examens des comptes préexistants, la surveillance fondée sur les seuils et les exigences relatives aux clients à risque élevé.Gérer les communications et les suivis auprès des clients concernant les auto-certifications FATCA et CRS ainsi que les documents justificatifs.Soutenir les activités de préparation aux déclarations annuelles FATCA et CRS ainsi que les exigences réglementaires de production des déclarations.Fournir des conseils et du soutien relativement aux exigences opérationnelles de FATCA et CRS.Participer aux discussions interfonctionnelles liées aux changements réglementaires, aux essais et aux activités d'audit.Repérer les occasions d'améliorer l'efficacité, de réduire les efforts manuels et de renforcer les contrôles.Participer aux initiatives d'automatisation, de transformation numérique et d'amélioration des processus.Contribuer au maintien des procédures, guides opérationnels, aides à la tâche et matériel de formation.Compétences requises:Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouveaux systèmes, technologies et processus d'affaires.Aptitude démontrée à cerner des possibilités d'amélioration des processus et à mettre en œuvre des solutions qui augmentent l'efficacité, la qualité et les résultats pour les clients.Excellentes compétences en organisation, analyse et résolution de problèmes, avec la capacité d'établir des priorités parmi des demandes concurrentes et de gérer un volume élevé de travail.Respect constant ou dépassement des normes de productivité, de qualité et de service tout en maintenant une grande attention aux détails.Capacité démontrée d'adaptation et de résilience dans un environnement dynamique et en constante évolution.Capacité à travailler de façon autonome, à exercer un jugement éclairé et à faire preuve d'initiative avec un minimum de supervision.Solides aptitudes en établissement de relations, communication et gestion des parties prenantes, favorisant la collaboration entre les équipes.Compétences recherchées:Expérience avec Excel, Power BI et forte capacité d'apprentissage de nouvelles technologies, outils d'automatisation et solutions numériques.Capacité démontrée à identifier, mettre en œuvre et soutenir des améliorations de processus qui accroissent l'efficacité, réduisent les risques et améliorent les résultats pour les clients.Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision, avec une mentalité d'amélioration continue.Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à s'adapter rapidement dans un environnement dynamique.Excellentes aptitudes en communication, collaboration et gestion des parties prenantes.La connaissance de FATCA, de CRS et des clients à risque élevé constitue un atout.Diplôme d'études collégiales ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.En faisant carrière avec nous :Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.#LI-HYBRIDELe poste annoncé correspond à une vacance existante.À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].Région de référence du salaireWaterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)Modalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$51,975.00 CAD - $86,625.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.