Analyste, Équité salariale et rémunération

TFI International Inc.; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport de premier plan au Canada recherche un analyste en équité salariale pour soutenir la mise en œuvre de programmes d'équité salariale. Le titulaire travaillera avec une équipe d'experts pour analyser des données de rémunération et animer des comités, contribuant ainsi à la gestion des pratiques de rémunération globale. Ce rôle offre une autonomie considérable et des opportunités d'avancement.

Benefits

RÉER avec contribution employeur

Assurances collectives dès l’embauche

Opportunités d’avancement

Remboursement des frais de formation

Stationnement gratuit

Qualifications

• 1+ année d'expérience à gérer des projets RH.
• Connaissance des lois sur l’équité salariale.
• Capacité à résumer des informations de manière concise.

Responsibilities

• Coordonner le projet d’équité salariale et collaborer avec des parties prenantes.
• Analyse des données de rémunération pour assurer l’équité.
• Participer à divers projets en rémunération et préparer des rapports d’analyse.

Skills

Communication

Analyse quantitative

Bilinguisme

Sens du détail

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles

Tools

MS Excel

Job description

Analyste, Équité salariale et rémunération

Analyste, Équité salariale et rémunération

• Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport
• En moyenne 10 à 12 acquisition de compagnies annuellement
• Chiffre d'affaires de près de $10 milliards
• 1 en transport au Canada
• Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME

Votre rôle :

Vous serez soutenu(e) par une équipe aguerrie d'experts en rémunération et de généralistes RH afin de coordonner la mise en oeuvre de programmes d'équité salariale, en conformité à la nouvelle Loi fédérale sur l’équité salariale, pour ensuite contribuer à d’autres initiatives en rémunération telles l'évaluation des postes, les sondages de rémunération, la rémunération exécutive, etc.

Votre quotidien :

• Coordonner le projet d’équité salariale en collaboration avec des parties prenantes internes et externes, y compris des représentants syndicaux.
• Compiler et analyser les données de rémunération pour assurer l’équité entre les postes de valeur équivalente.
• Participer à la préparation et à la communication du plan d’équité salariale.
• Animer les comités et rencontres liées à l’équité salariale.
• Contribuer à la gestion et à l'amélioration des pratiques de rémunération globale.
• Participer à divers projets en rémunération (analyses, enquêtes, revues salariales).
• Préparer des documents de présentation et rapports d’analyse.

Votre profil :

• Baccalauréat en en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• 1+ année d'expérience à gérer des projets RH.
• Une expérience à mener des discussions avec des représentants syndicaux sera considéré un atout.
• Bilingue (anglais et français).
• Capacité à prendre en charge les projets qui vous sont assignés et à les mener à terme.
• Excellentes compétences en communication et capacité à résumer de manière concise les informations.
• Solides compétences quantitatives et analytiques, souci du détail, capacité démontrée à maintenir un haut degré de précision et compétence dans la manipulation des données;
• Capacité à faire preuve de jugement dans le traitement d'informations de nature sensible;
• Bonne connaissance de MS Excel.

Qu'en est-il pour vous?

• Salaire compétitif
• RÉER avec contribution employeur
• Assurances collectives, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé, dès l’embauche
• Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle
• Opportunités d’avancement
• Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles
• Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
• Stationnement gratuit

En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante : https : / / tfiintl.com / fr / gouvernance /

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