Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
LGS recrute un Analyste en Sécurité Applicative pour accompagner des projets dans un environnement hybride. Vous serez responsable d'intégrer les meilleures pratiques de sécurité et de rédiger des avis et analyses conformes aux politiques.
Vous travaillez avec Azure DevOps, Power Platform et Workday, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires pour réduire les risques et protéger les actifs informationnels, tout en assurant une communication claire avec la direction et les clients.
Publiée lemardi 11 août 2026 à 04 h 00 | Expire lesamedi 12 septembre 2026 à 03 h 59
LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée.Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l'innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.
Les avantages d'être pigiste pour LGS
Poste : Analyste en Sécurité applicatif
Localisation : Québec, ville de Québec
Mode de travail :Hybride (35 heures/semaine)
Voici comment vous serez impliqué
Votre expérience
Vous vous démarquez si
Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.
L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination.LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
Famille d’emplois Consultant
Fonction professionnelle Consultant en sécurité et confidentialité