Conseiller DevSecOps Senior

LGS, an IBM Company; Quebec; Hybrid; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès formation IBM

Assurances collectives + télémédecine

Régime d’épargne retraite – employeur

Actions IBM à tarif préférentiel

Congés & vacances

Job summary

LGS, leader technologique à Québec, propose un rôle de Conseiller DevSecOps Senior en mode hybride (3 jours sur place). Vous dirigerez les contrôles sécurité dans les pipelines et automatiserez les tests, tout en définissant les pratiques DevSecOps avec les équipes multidisciplinaires.

Le poste exige un baccalauréat en informatique et 10+ années d'expérience en TI, dont 5 en DevSecOps. Des certifications et une forte capacité d'adaptation aux environnements agiles sont souhaitées.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou équivalent.
• 10 années d'expérience en technologies de l'information dont 5 années en DevSecOps.
• 3 années d'expérience en développement avec pratiques DevSecOps: SDLC sécuritaire, microservices & non fonctionnels.
• 2 années d'expérience en pipelines CI/CD, tests automatisés et analyse de code (Azure Pipeline, SonarQube, Selenium, xUnit).
• Maîtrise des outils DevOps: GitHub, GitLab, CI/CD, Azure DevOps, Docker, Kubernetes et Cloud (Azure/AWS/GCP).

Responsibilities

• Intégrer les contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD et automatiser les tests (SAST/DAST/IaC).
• Définir et faire évoluer les pratiques DevSecOps en collaboration avec les équipes développement, exploitation et sécurité.
• Mettre en place des politiques de sécurité automatisées dans les environnements de dev et de prod.
• Former, soutenir et auditer les équipes de développement pour l'adoption des meilleures pratiques DevSecOps.
• Produire des livrables techniques: pipelines sécurisés, guides, architectures et rapports de vulnérabilités.

Skills

10+ années IT

DevSecOps senior

CI/CD pipelines

Cloud platforms

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

GitHub

GitLab

Azure DevOps

Docker

Kubernetes

Azure

AWS

GCP

Job description

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l’expertise, l’expérience et les préférences de collaboration.

Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent)

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.


• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !


• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure


• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies


• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous


• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé


• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Poste : Conseiller DevSecOps Senior

Localisation : Ville de Québec, Québec, Canada

Mode de travail : Hybride (3 jours sur place)

Type de Contrat : Permanent ou Pigiste

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l’expertise, l’expérience et les préférences de collaboration.

Pourquoi collaborer avec LGS (pigiste)

• Mandats stimulants auprès de clients d'envergure


• Projets variés favorisant le développement de votre expertise


• Accompagnement personnalisé par nos équipes


• Coaching pré-entrevue disponible

Voici comment vous serez impliqué

• Intégrer les contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD et automatiser les tests de sécurité (SAST, DAST, IaC scanning)


• Définir et faire évoluer les pratiques DevSecOps de l'organisation en collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité


• Mettre en place des politiques de sécurité automatisées dans les environnements de développement et de production


• Former, soutenir et auditer les équipes de développement pour assurer l'adoption des meilleures pratiques DevSecOps


• Produire des livrables techniques incluant pipelines sécurisés, guides de pratiques, architectures DevSecOps, tableaux de bord et rapports d'analyse de vulnérabilités

Votre expérience

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique, technologies de l'information, mathématiques appliquées, ingénierie ou l'équivalent


• Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience en technologies de l'information dont cinq (5) années comme conseiller DevSecOps


• Démontrer un minimum de trois (3) années d'expérience en développement de solutions avec pratiques DevSecOps incluant SDLC sécuritaire, architectures distribuées, micro-services, patrons de conception, et requis non fonctionnels


• Posséder deux (2) années d'expérience en mise en place de pipelines CI/CD, tests automatisés et analyse de code avec Azure Pipeline, SonarQube, Selenium, xUnit


• Maîtriser les outils DevOps : GitHub, GitLab, CI/CD, Azure DevOps, Docker, Kubernetes et technologies infonuagiques (Azure, AWS, GCP)

Vous vous démarquez si

• Vous possédez une expérience approfondie avec les outils DevSecOps (Snyk, Checkmarx, HashiCorp Vault, Trivy)


• Vous détenez des certifications pertinentes (CISSP, CEH, Azure Security Engineer, AWS Security Specialty)


• Vous excellez en communication et en transfert de connaissances auprès d'équipes multidisciplinaires


• Vous démontrez une capacité d'adaptation aux environnements agiles et une passion pour l'automatisation de la sécurité


• Vous avez une approche proactive dans l'identification et la mitigation des risques de sécurité applicative

Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

#LGSJOBS

#hiring # LI-EG1

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.