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Aston Carter recherche un Analyste en reporting de produits financiers à Montréal, QC. Poste hybride, deux jours au bureau, pour soutenir le reporting, les tests UAT et la conception de processus autour des produits financiers, y compris les dérivés.
Le candidat idéal possède 5–6 ans d'expérience en reporting financier, une connaissance des produits dérivés, et le label CPA. Rémunération horaire entre 55 et 59 CAD, selon expérience et localisation.
Titre du poste : Analyste en reporting de produits financiers (Produits dérivés et transformation des processus)Description du poste
Ce poste danalyste en reporting de produits financiers soutient le développement et la mise en uvre de nouveaux produits financiers au sein dune grande institution financière. Vous contribuerez au reporting financier, aux activités de tests dacceptation utilisateur (UAT) et à la conception de processus liés aux produits financiers, incluant les produits dérivés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de comptabilité, de reporting financier, de middle office et dopérations afin dassurer lexactitude des données financières, la qualité des contrôles et lefficacité des processus. Ce rôle combine expertise financière, amélioration des processus et participation à des initiatives de transformation.
Le poste est basé au centre-ville dans un environnement hybride nécessitant une présence au bureau deux jours par semaine. Vous intégrerez une équipe expérimentée offrant un fort niveau de collaboration, dautonomie et de soutien. Cette opportunité permet de travailler sur des produits financiers complexes, de contribuer à des initiatives de transformation et davoir un impact direct sur les processus de reporting et de contrôle de lorganisation.
Ce poste Contract est basé à Montréal, QC.
La fourchette salariale associée à ce poste est de $55.00 - $59.00/hr.
La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.
Job Description
This Financial Products Reporting Analyst role supports the development and implementation of new financial products within a large financial institution. You will contribute to financial reporting, user acceptance testing (UAT), and process design activities related to complex financial products, including derivatives.
Working closely with Accounting, Financial Reporting, Middle Office, and Operations teams, you will help ensure the accuracy of financial data, effectiveness of controls, and efficiency of reporting processes. This position combines financial expertise, process improvement, and participation in finance transformation initiatives.
This role is based in a downtown office environment with a hybrid schedule requiring two days per week on-site. You will join an experienced team that offers strong collaboration, autonomy, and support. The position provides exposure to complex financial products, finance transformation initiatives, and the opportunity to make a meaningful impact on reporting and control processes across the organization.
This is a Contract position based out of Montréal, QC.
The pay range for this position is $55.00 - $59.00/hr.
Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
This is a hybrid position in Montréal,QC.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître dautres options daccommodement.
Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.
San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.