Analyste en performance TI

iA Financial Group; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

iA Financial Group cherche un(e) analyste en performance TI pour intégrer une équipe en mode hybride. Le candidat idéal aura une forte expertise analytique, capable de vulgariser des résultats et d'optimiser les allocations et refacturations dans le secteur des TI, tout en bénéficiant d'une culture d'inclusion et d'innovation.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Titre professionnel CPA est un atout.
• Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PPT).

Responsibilities

• Être la personne ressource pour les allocations et la refacturation aux filiales du secteur des TI.
• Fournir aux gestionnaires du secteur une vue consolidée de tous les indicateurs financiers et opérationnels.
• Assurer la liaison avec les gestionnaires du secteur et soutenir leur performance financière.

Skills

Analytique

Vulgarisation des analyses

Leadership

Communication

Collaboration

Education

Baccalauréat en comptabilité ou administration

Tools

Power BI

ERP

Planning Cloud

Job description

Job Description

iA Groupe financier est à la recherche d’un(e) analyste en performance TI. Ce poste en mode de travail hybride volontaire fera partie de l’équipe performance TI.

Vous êtes reconnu pour votre côté analytique, votre facilité à vulgariser vos analyses et avez un intérêt pour le domaine des TI ?

En collaboration avec les équipes Gestion du portefeuille TI et Comptabilité corporative, vous aurez l’occasion de mettre à profit votre expertise analytique pour contribuer à l’atteinte des objectifs de performance opérationnelle TI.

Vos responsabilités

Leader processus - Allocations & refacturation filiales

• Être la personne ressource pour les allocations et la refacturation aux filiales du secteur des TI.
• Établir et maintenir une gouvernance ainsi que des lignes directrices claires pour gérer le processus des allocations et la refacturation aux filiales des TI.
• Améliorer le processus d’allocation et de refacturation aux filiales
• Supporter les autres membres de l’équipe dans les interrogations des partenaires et dans la révision/amélioration de leurs méthodes d’allocations/refacturation aux filiales
• Coordonner la partie allocation / refacturation filiales lors du processus budgétaires
• Communiquer et expliquer les changements dans les allocations/refacturations filiales aux différents partenaires.
• Maintenir et améliorer la documentation existante
• Travailler en partenariat avec les équipes de performances financières/ comptabilités corporatives pour tous les sujets touchants les allocations/ la refacturation aux filiales du secteur des TI.

Analyste performance

• Fournir aux gestionnaires du secteur une vue consolidée de tous les indicateurs financiers (suivi dépenses, écarts, etc..) & opérationnels (ex.: suivi des effectifs, gestion de la capacité, qualité des feuilles de temps, taux réels des consultants) et tendances de performance pertinente.
• Assurer la liaison avec les gestionnaires du secteur (directeurs, directeurs-adjoints) et les soutenir en leur fournissant divers services/informations et assistance qui leur permettront de gérer efficacement et de maximiser la performance financière et organisationnelle.
• Réaliser diverses analyses entre autres, sur les dépenses du secteur, les taux de crédits projet, l’allocation des frais généraux et autres analyses de gestions «ad hoc», faire des recommandations, communiquer les impacts et élaborer des plans d’action si nécessaire.
• Produire des projections, les documenter, les communiquer et conseiller les gestionnaires en cas d’écart.
• Annuellement, effectuer le budget du secteur et le présenter.

Votre profil technique

• Baccalauréat en comptabilité, en administration ou tout autres domaines pertinents et minimum 10 ans dans un rôle similaire.
• Titre professionnel CPA (atout) ou autre
• Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PPT)
• Connaissance du logiciel Power BI, ERP et/ou Planning Cloud (atout)
• Intérêt et connaissance du domaine des technologies de l'information (atout)

Votre profil

• Habilité de vulgarisation et de communication
• Fort esprit d’analyse, axé sur les résultats et les solutions
• Faire preuve de rigueur, d’efficacité et du souci des détails
• Leadership positif et fort esprit de collaboration
• Facilité à travailler en équipe et avoir une bonne capacité d’influence
• Faire preuve d’autonomie, de proactivité et de créativité
• Facilité à gérer les priorités et les urgences
• Capacité de naviguer dans le changement et supporte la modernisation des façons de faire

Location(s) Québec, Québec Other Possible Location(s) Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date 2025-06-27 Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here . Someone from our team will be happy to assist you with your needs.