Analyste en perception

UNI; Town of Caraquet; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

UNI, siège social à Caraquet, recherche un Analyste en perception pour un poste permanent à temps plein. Vous analyserez les dossiers de crédit et contribuerez à minimiser les pertes en prêt par des mesures conservatoires et des actions sur les biens détenus en garantie.

Ce rôle exige un baccalauréat en administration des affaires, 2 années d’expérience, des formations en crédit; mobilité dans la province et bilinguisme fonctionnel.

Qualifications

• Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires.
• 2 années d’expérience pertinentes.
• Formations en crédit aux particuliers et hypothécaire.
• Bonne connaissance en crédit; capacité d’analyse et de synthèse.
• Mobilité (véhicule) et déplacements provin Department.

Responsibilities

• Analyser et traiter des dossiers de faillite et/ou proposition concordataire, en lien avec le crédit.
• Évaluer la provision pour pertes sur prêts et proposer des mesures préventives et conservatoires.
• Suivre les biens repris (mobiliers et immobiliers) en garantie pour les crédits.
• Solliciter des mandats externes en gestion immobilière et assurer le suivi des prestataires.
• Anticiper les actions à prendre sur les biens en reprise ou en voie d’être.
• Collaborer avec les équipes et coordonner les activités liées au centre de perception.

Skills

Convaincre

Capacité d’analyse

Travail en équipe

Bilingue fonctionnel

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Job description

EXIGENCES

• Convaincre

CONDITIONS DE TRAVAIL

Analyste en perception

Permanent à temps plein| Siège social - Caraquet (télétravail peut être considéré)

Votre plus grande motivation est d’analyser et de trouver des solutions? Vous avez un côté analytique et un esprit de synthèse? Nous avons besoins de vos compétences.

DÉFI

Afin de soutenir le coordonnateur du centre de perception dans la réalisation et le suivi des objectifs d’affaires, vous jouerez un rôle de première ligne dans la gestion des biens mobiliers et immobiliers repris pour la ligne d’affaire crédit aux particuliers et crédit aux entreprises. Vous aurez à maintenir les pertes sur prêts au plus bas niveau, par la mise en place de mesures préventives et conservatoires dans le cadre de la réalisation des biens détenus en garantie. Vous aurez à recommander et anticiper des actions à prendre en lien avec les biens en reprise ou en voie de l'être, solliciter des offres de services pour l'ensemble des activités nécessitant des mandats externes en gestion immobilière et assurer le suivi de la prestation de services. Vous aurez à analyser et traiter les dossiers de faillite et / ou proposition concordataire, en plus d'évaluer la provision pour pertes sur prêts.

EXIGENCES

La personne recherchée est détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires, et possède 2 années d’expérience pertinentes. Elle doit avoir compléter des formations en crédit aux particuliers et hypothécaire. En plus d’avoir une bonne connaissance en crédit, la personne choisie doit avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse et savoir travailler en équipe. La personne recherchée doit posséder un véhicule puisque aura à se déplacer dans la province. Un bilinguisme fonctionnel est obligatoire. Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Être orienté vers l'action
• Être orienté client
• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Maîtriser les relations interpersonnelles
• Convaincre
• Gérer la complexité
• Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
• Planifier et coordonner
• Responsabiliser les autres et soi-même

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous bénéficierez également de formations, combinées à un soutien de qualité afin de réunir les conditions gagnantes à votre succès. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.

Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.

UNI s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à n'importe quelle étape du processus de recrutement, vous pouvez demander des mesures d'adaptation en informant notre équipe de Gestion des talents.

Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation resteront confidentielles.

UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.