Analyste en participation industrielle et compensations

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Ottawa; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de défense de premier plan recherche un spécialiste des compensations pour soutenir le développement de plans de participation industrielle. Le candidat idéal travaillera avec des parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les propositions de compensation respectent les exigences contractuelles. Un environnement de travail hybride est proposé, avec un large éventail d'avantages sociaux.

Benefits

Assurance santé étendue

Plans d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise

Jours fériés et congés payés

Rabais pour employés

Qualifications

• Expérience dans un poste lié aux contrats et/ou aux achats souhaitée.
• Compétences avancées en communication écrite et orale.
• Maîtrise de Microsoft Office, capacité d'analyse.

Responsibilities

• Soutenir le directeur des compensations dans le développement de plans.
• Coordonner avec les parties prenantes internes pour soumettre des activités éligibles.
• Maintenir les dossiers de compensation et générer des rapports.

Skills

Compétences en communication

Collaboration

Analyse des données

Education

Baccalauréat en administration des affaires, sciences politiques, droit ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Job description

Lieu : Ottawa, Canada

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier comptent sur Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, le transport, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Depuis des décennies, Ottawa est un leader mondial de la technologie. Aujourd'hui, la capitale du Canada abrite l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et diversifiés d'Amérique du Nord. Élue meilleur endroit où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie avec une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme du MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne de réussir leurs missions.

Ce poste est hybride à Ottawa

Spécialiste des compensations et de la participation industrielle

Résumé du poste

Le spécialiste des compensations et de la participation industrielle soutient le directeur des compensations et de la participation industrielle de Thales Canada dans le développement et l'exécution des plans de compensation.

Ce poste devra soutenir le développement et l'alignement des plans de participation industrielle à l'échelle du pays en collaboration avec plusieurs programmes et autres membres du personnel de la participation industrielle. Il devra travailler sur des offres et des programmes avec un périmètre ITB en parallèle et fournir des analyses, des recommandations et des rapports appropriés dans des délais serrés et concurrents.

Principales responsabilités

• Coordonner avec les parties prenantes internes de Thales pour identifier, développer et soumettre des activités éligibles au crédit de compensation au Canada ; collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour générer des rapports de compensation conformément aux exigences contractuelles ainsi qu'à tout accord bancaire en place avec le gouvernement ;
• Maintenir les dossiers de compensation et générer des rapports internes significatifs, y compris des rapports mesurant le succès de l'exécution ;
• Aider les équipes de capture dans le développement de propositions de compensation conformes ;
• Soutenir la négociation des termes et conditions des compensations des contrats et sous-contrats ; fournir un point de contact pour les parties prenantes externes, y compris les clients, sous-traitants, fournisseurs et représentants gouvernementaux.
• Surveiller, évaluer et fournir une assistance pratique pour soutenir les domaines stratégiques à long terme des ITB/IRB, ainsi que soutenir les opérations quotidiennes de compensation.
• Diagnostiquer et recommander des améliorations aux propositions de compensation, à la stratégie, aux politiques et aux processus pour soutenir les opportunités commerciales directes et indirectes.
• Développer et communiquer des rapports significatifs pour mesurer le succès de l'exécution.
• Aider à l'identification, à la recherche et au développement de politiques et procédures qui renforceront les initiatives de compensation.
• Responsable du soutien au développement des compensations stratégiques, du développement des infrastructures (rapports et processus), ainsi que de l'alignement des compensations avec les offres et projets existants et prévus – ce qui inclut l'analyse des activités de compensation à travers l'organisation, la recommandation de solutions, l'alignement des options et l'identification et la mitigation des risques.

Exigences minimales

• Compétences avancées en communication écrite et orale.
• Aptitude à collaborer avec diverses parties prenantes pour obtenir leur adhésion à de nouveaux processus et procédures afin de maximiser la rentabilité.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office Excel, Word et PowerPoint et capacité à agréger, manipuler et interpréter des sources de données disparates.
• Expérience préalable dans un poste lié aux contrats et/ou aux achats, idéalement dans le secteur de la défense.
• Expérience/connaissance de la gestion des compensations canadiennes fortement souhaitée.
• Connaissance de la gestion des compensations non canadiennes considérée comme un atout.
• Baccalauréat en administration des affaires, sciences politiques, droit ou domaine connexe.

Qualifications préférées

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste lié aux contrats, compensations et/ou achats, idéalement dans le secteur de la défense.
• Baccalauréat en administration des affaires, sciences politiques, droit ou domaine connexe. L'expérience professionnelle peut être prise en compte en lieu et place de la formation.

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine
• Déplacements : Des déplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être requis pour soutenir les navires

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant les éléments suivants :
• Assurance santé étendue, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, plan d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec contribution de l'entreprise et correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés, jours de vacances et congés de maladie payés.
• Assurances vie volontaire, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur la maison, l'auto et l'abonnement au gym.

Pourquoi nous rejoindre ?

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(https://youtu.be/9aMF4NMhEJo)

#hybride
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Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent un accommodement sont priés de le signaler lors de l'invitation à l'entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux accommodements fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience accessible aux candidats.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, logiciel ou information technique contrôlée en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadienne, du Programme canadien des biens contrôlés, du Programme canadien de sécurité industrielle, des Règlements américains sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou des Règlements américains sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des biens contrôlés et être capables d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne améliorée de fiabilité.