Analyste de système SIRH

CAA-Québec; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

CAA-Québec is seeking a Workday Analyst specializing in HR to optimize processes within their integrated HR management system. This full-time role involves continuous improvement of HR processes and collaboration with various teams. Join them to shape the future of HR at CAA-Québec.

Benefits

Régime de retraite

Possibilité d’achat des congés

Programme d’aide aux employés

Carte de membre CAA-Québec gratuite

Rabais variés

Qualifications

• Minimum 7 ans en gestion des ressources humaines.
• Expérience significative en lien avec un système de gestion intégré (ERP).

Responsibilities

• Recueillir et documenter les besoins des utilisateurs.
• Mener des ateliers d’analyse et de validation.
• Définir et réaliser les configurations nécessaires dans le système.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Education

Diplôme en ressources humaines

Formation pertinente

Tools

SAP

Workday

Job description

Tu as une passion pour l'optimisation des processus et une expertise que tu souhaites mettre à profit dans ton prochain rôle ? CAA-Québec recherche un(e) analyste Workday spécialisé(e) en ressources humaines pour jouer un rôle central dans notre système intégré de gestion des ressources humaines.

En tant que personne-ressource clé, tu participeras activement à l'accompagnement et à l'amélioration continue des processus liés aux ressources humaines au sein de notre organisation. Ton expertise contribuera directement à l'efficacité opérationnelle et stratégique de notre équipe RH. Rejoins notre équipe pour façonner ensemble l'avenir de CAA-Québec.

Tu occuperas un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) en mode hybride.

Travaille avec cœur dans l’équipe d'Élise.

Vos principales tâches et responsabilités seront celles-ci :

• Recueillir, définir et documenter les besoins des utilisateurs.
• Mener ou participer à des ateliers d’analyse et de validation avec les représentants des utilisateurs.
• Étudier et analyser les processus en place, proposer des solutions et identifier les changements à apporter dans le système.
• Définir et réaliser les configurations et le paramétrage nécessaires dans le système.
• Planifier, coordonner et contrôler les essais d’acceptation afin d’assurer les mises en production des améliorations et l’entretien des systèmes.
• Identifier les écarts et les impacts sur les utilisateurs afin de contribuer aux stratégies de gestion du changement.
• Documenter les fonctionnalités, les nouvelles procédures et les nouveaux processus.
• Participer comme expert de contenu à la conception et à la rédaction des documents de formation.
• Agir à titre d’agent de liaison entre les utilisateurs et l’équipe des TI.
• Offrir l’assistance et l’expertise relative aux processus d’affaires.
• Assurer une intégration des éléments et un soutien aux équipes des ressources humaines et finances.

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons.

• Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
• Possibilité d’achat des congés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Carte de membre CAA-Québec gratuite
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires.

Ajoute tes compétences aux nôtres.

• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles, administration ou autre formation pertinente.
• Minimum 7 ans en gestion des ressources humaines.
• Expérience significative en lien avec un système de gestion intégré (ERP)
• Connaissance des concepts liés aux approches Lean, l’optimisation des processus et méthodologies Agile. ( un atout).
• Connaissance d’un SIRH (SAP) ou Workday (un atout )
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Degré élevé d’autonomie et d’initiative.
• Sens élevé de la planification et de l’organisation, et excellente gestion des priorités.
• Grande capacité d’apprentissage et de résolution de problèmes.
• Bonne écoute et facilité à communiquer avec les différents intervenants.
• Facilité à vulgariser, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à transmettre des connaissances.