Analyste de recherche en fusions et acquisitions / M&A Research Analyst

MediSolution; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

MediSolution recherche un(e) Analyste en Recherche Fusions & Acquisitions pour rejoindre son équipe F&A. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en finance ou domaine similaire, ainsi que des compétences en analyse de données. Ce rôle est essentiel pour identifier des opportunités d’acquisition et transformer des analyses en informations exploitables. L'entreprise offre un environnement de travail collaboratif, des opportunités d'avancement professionnel, ainsi que des avantages sociaux attrayants.

Benefits

Couverture médicale, dentaire et vision complète

3 semaines de vacances et cinq jours personnels

Régime d’actionnariat des employés

Options de travail flexibles

Qualifications

• Expérience en reporting et analyse de données requise.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Capacité à respecter les délais dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Mener des recherches pour identifier et préqualifier des entreprises VMS.
• Analyser et exploiter des données de Salesforce pour créer des rapports et KPI.
• Fournir des analyses de marché et des tendances sectorielles.

Skills

Analyse de données

Compétences analytiques

Communication écrite

Communication orale

Education

Diplôme de premier cycle (finance, commerce, économie ou analytique)

Tools

Microsoft Excel

Salesforce

Job description

Harris recherche un(e) Analyste en Recherche Fusions & Acquisitions rigoureux(se) pour soutenir notre équipe F&A dans l’identification et l’évaluation d’opportunités d’acquisition dans le secteur des logiciels pour marchés verticaux (VMS). Ce poste est essentiel pour stimuler la croissance stratégique en exploitant des analyses de données afin d’identifier, rechercher et prioriser des entreprises cibles. Le candidat idéal est motivé, autonome, capable de résoudre des problèmes, passionné par la recherche et l’analyse de données, avec une capacité à transformer un volume important de données en informations pertinentes et exploitables pour le groupe F&A.

Votre impact :

• Mener des recherches approfondies afin d'identifier et de préqualifier des entreprises VMS (Vertical Market Software) correspondant à nos critères stratégiques d'acquisition.
• Naviguer, analyser, interpréter et exploiter notre vaste base de données Salesforce pour créer des rapports, indicateurs, KPI et tableaux de bord.
• Développer et maintenir des ensembles de données complets sur les cibles d’acquisition potentielles.
• Fournir des données pertinents sur le marché, les tendances sectorielles et l’analyse concurrentielle afin de soutenir les activités de développement commercial.
• Surveiller l’état du pipeline du portefeuille et collaborer avec l’équipe F&A élargie pour assurer une activité de prospection suffisante.
• Créer des profils détaillés et fournir des analyses exploitables pour les cibles prioritaires.
• Participer à des projets spéciaux et à la production de rapports ponctuels selon les besoins (analyses financières, modélisation financière pour soutenir les activités M&A et les unités opérationnelles)

Profil recherché :

• Diplôme de premier cycle (finance, commerce, économie ou analytique).
• Expérience démontrable en reporting, analyse de données et / ou analyse commerciale, avec une capacité à générer des messages pertinents.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et solides compétences analytiques.
• Expérience avec Salesforce ou un CRM similaire est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à respecter les délais dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Ce qui vous distinguera :

• Expérience avec Salesforce
• Expérience antérieure en développement commercial, analyse et / ou en fusions et acquisition

Ce que nous offrons :

• Opportunités d’avancement professionnel
• Couverture médicale, dentaire et vision complète
• 3 semaines de vacances et cinq jours personnels
• Régime d’actionnariat des employés et programmes de jumelage REER / 401(k)
• Récompenses liées au mode de vie
• Implication communautaire et responsabilité sociale
• Environnement de travail collaboratif et agréable
• Options de travail flexibles
• Seul les candidats retenus seront contactés

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.