Analyste de la gouvernance de la résilience et de la continuité

2K; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ubisoft recherche un·e Analyste en gouvernance de la résilience pour fortifier la préparation organisationnelle. Vous devrez mettre en œuvre des plans de reprise et collaborer avec divers acteurs mondiaux. Joignez-vous à une entreprise qui valorise la diversité et l’innovation dans l’univers du jeu vidéo.

Qualifications

• Expérience préalable en résilience organisationnelle.
• Capacité à mener des sessions de formation.
• Rédaction de documents clairs et concis.

Responsibilities

• Mettre en œuvre des plans de reprise après sinistre et de continuité des activités.
• Coordonner les efforts locaux pour une stratégie globale.
• Identifier les risques et proposer des solutions.

Skills

Collaboration

Audit

Présentation

Job description

Description du poste

Ubisoft IT recherche un·e Analyste en gouvernance de la résilience et de la continuité des affaires pour rejoindre l'équipe de Résilience, au sein du département Sécurité et gestion des risques (SRM). La mission principale de cette équipe est d’assurer la capacité d’Ubisoft à se préparer, à répondre et à se remettre efficacement des crises et perturbations. En tant qu’Analyste Résilience, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la préparation organisationnelle à travers la gestion de la continuité des affaires, la reprise après sinistre et la gestion de crise en collaboration avec de multiples parties prenantes sur nos sites à travers le monde.

Merci !

Responsabilités

• Mettre en œuvre des plans de reprise après sinistre, de préparation aux crises et de continuité des activités au niveau mondial et coordonner tous les efforts locaux en vue d'une stratégie globale unique;
• Aider les parties prenantes à documenter et à tenir à jour tous les plans de reprise après sinistre, de préparation aux crises et de continuité des activités;
• Réviser tous les plans afin d'assurer la continuité des opérations et de répondre aux exigences réglementaires;
• Participer à la création, à l'examen et au déploiement de politiques, de normes, de processus et de lignes directrices;
• Identifier les risques et proposer des solutions pour les atténuer et les ramener à un niveau acceptable pour la direction;
• Élaborer et tenir à jour des mesures de sécurité et des rapports exécutifs afin de communiquer à la direction les risques liés au projet et l'état d'avancement des activités de remédiation;
• Superviser la coordination du soutien, de la formation, de la gestion de la communauté et de la sensibilisation, y compris les exercices sur table, les micro-simulations et la formation sur les outils logiciels utilisés par notre équipe;
• Contribuer à des projets ou initiatives de sécurité spécifiques au sein du département, en veillant à ce que les délais soient respectés et les objectifs atteints.

Qualifications

• Expérience préalable dans le domaine de la résilience organisationnelle, en particulier dans la coordination de la continuité des activités, de la préparation aux crises et des plans de reprise après sinistre;
• Solides capacités d'audit et de présentation;
• Forte capacité à collaborer, à influencer et à négocier avec tous les niveaux hiérarchiques, notamment avec les parties prenantes;
• Aptitude à mener des sessions de formation informatives;
• Capacité à rédiger des documents clairs et concis.

Informations complémentaires

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!