Analyste de l'informatique

Université de Sherbrooke; Sherbrooke; On-site; CAD 64,000 - 105,000; Full time

Job summary

Une institution d'enseignement supérieur recherche un Analyste en technologies de l'information. Ce poste comprend la planification de migrations vers Microsoft 365 et l'optimisation de l'infrastructure TI. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en informatique et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Le salaire se situe entre 64 173 $ et 104 013 $. Candidature à soumettre avant le 14 août 2025.

Qualifications

• 3 années d'expérience pertinente en TI.
• Solides compétences en sécurité informatique.

Responsibilities

• Agir en tant que conseillère technologique.
• Planifier et exécuter des migrations vers Microsoft 365.
• Documenter les architectures TI.

Skills

Gestion des identités

Collaboration

Autonomie

Rigueur

Education

Baccalauréat en informatique ou en génie informatique

Tools

Windows Server

Linux

Active Directory

Hyper-V

Microsoft 365

Azure

Job description

Description de la fonction

Investi dans l'innovation technologique et la cybersécurité? Relevez le défi en tant qu'analyste en technologies de l'information au sein du Centre de technologies avancées et contribuez à façonner un environnement TI moderne et sécurisé!

Agissant à titre de personne-ressource stratégique, vous participerez activement à l'implantation de solutions, l'optimisation des processus et l'intégration de nouvelles technologies. Nous aspirons à un environnement TI moderne, sécurisé et centré sur l'utilisateur.

Équité, diversité et inclusion

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.

Responsabilités

Implantation technologique et évolution de l'infrastructure

• Agir comme conseillère ou conseiller technologique pour les changements, choix et déploiement de solutions.
• Participer à la définition de l'architecture et l'intégration de solutions cloud et hybrides (Azure, Microsoft 365, Hyper-V).
• Planifier, coordonner et exécuter la migration de l'environnement Google Workspace (courriels, documents, calendriers) vers Microsoft 365, en assurant la continuité des opérations, la formation des utilisateurs et la gestion du changement.
• Tendre vers l'implantation de solutions intégrant l'authentification unique (SSO) et favorisant l'autonomie des utilisateurs, afin d'améliorer l'expérience client et de réduire la dépendance aux interventions de soutien.
• Assurer la supervision et le suivi des opérations récurrentes majeures : archivage, gestion des actifs et de la désuétude, planification budgétaire, migrations, etc.
• Être partie prenante aux choix technologiques : analyse des besoins, étude comparative, recommandations.
• L'analyste sera chargé d'évaluer et analyser les solutions à implémenter qui permettront de respecter les exigences du Centre gouvernemental de cyberdéfense (CGCD) en matière de cybersécurité, tout en répondant aux besoins opérationnels du CTA en matière de gestion des données.

Soutien technologique avancé

• Agir comme soutien de 3e niveau pour les opérations du CTA.
• Établir le cadre permettant la gestion des accès et de la sécurité informatique.
• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus et outils administratifs.

Encadrement et documentation

• Superviser la documentation et la mise en place de cadres de fonctionnement TI.
• Documenter les architectures existantes et assurer leur mise à jour continue.

Innovation et veille technologique

• Évaluer et recommander des solutions innovantes, notamment en cybersécurité.
• Effectuer une veille technologique et la planification de la désuétude et renouvellement des équipements.
• Travailler à la mise en place de processus et d'automatisation afin d'alléger la charge opérationnelle en TI.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en informatique ou en génie informatique.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente en TI (infrastructure, intégration, projet).

Exigences

• Maîtriser les environnements : Windows Server, Linux, Active Directory, Hyper-V, Microsoft 365 et Azure.
• Posséder de solides compétences en sécurité informatique, gestion des identités, et gestion d'infrastructure hybride. (ex.: Intune, Entra ID, SSO).
• Avoir de fortes habiletés interpersonnelles et un esprit collaboratif.
• Démontrer de la rigueur et avoir un excellent sens de l'organisation.
• Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
• Avoir piloté l'implantation et le déploiement de solutions numériques.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Corps d'emploi : Analyste de l'informatique

Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 64 173 $ et 104 013 $ approximativement).

Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler », au plus tard

LE JEUDI 14 AOÛT 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.