Analyste de gestion

Fonction publique de l'Ontario; Ontario; On-site; CAD 71,000 - 101,000; Full time

Job summary

La Fonction publique de l'Ontario recherche un spécialiste en analytique pour transformer les données en informations exploitables. Vous serez responsable de l'analyse des processus d'affaires et de la direction d'une équipe dédiée à des solutions basées sur les données. Rejoignez un environnement de travail dynamique et diversifié favorisant l'innovation et le perfectionnement professionnel.

Benefits

Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement

Environnement de travail moderne et accessible

Avantages sociaux complets

Qualifications

• Expérience avec des outils d'intelligence d'affaires.
• Capacité à diriger une équipe d'intelligence d'affaires.
• Compétences en planification et organisation.

Responsibilities

• Cibler, analyser et évaluer les processus d'affaires.
• Développer des visualisations de données et des solutions BI.
• Participer à des projets d'analyse d'affaires multidisciplinaires.

Skills

Compétences en modélisation de données

Compétences en gestion de projet

Compétences en communication

Tools

IBM Cognos

Power BI

Job description

Postulez d'ici : le jeudi 3 juillet 2025 23h59min HAE

Étapes Du Concours : Examen des candidatures

Environ 269 personnes ont posé leur candidature à ce concours.

Nous trions TOUTES les candidatures reçues avant et jusqu'à la date de clôture, puis nous les classons en fonction des compétences stipulées sur l'avis d'emploi. Les candidats dont le curriculum vitae et la lettre d'accompagnement font état de compétences correspondant le mieux aux exigences du poste seront invités a poursuivre le processus d'embauche.

Pour en savoir plus sur ce dernier, consultez les Processus d'embauche .

Ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement

TechGouvON - Services technologiques pour la justice, Solutions pour le Groupement

Ville :

Langue du ou des postes :

1 Temporaire(s) d'une durée de maximale de 12 mois avec possibilité de prolongation

Code du poste : Salaire :

71 563,00 $ - 100 052,00 $ par année

Bâtissez l'avenir de l'analytique de la justice!

Êtes-vous un professionnel axé sur les résultats et passionné par la transformation des données en informations exploitables? Si vous avez de l'expérience de travail avec les données et l'utilisation d'outils d'intelligence d'affaires pour créer des visualisations, des rapports, des tableaux de bord et des produits d'analyse convaincants, envisagez cette occasion!

Chez Services technologiques pour la justice, vous ferez partie d'un groupe diversifié et dynamique dédié au développement de solutions axées sur les données qui soutiennent la prise de décisions fondées sur des données probantes. Votre travail aidera à évaluer l'efficacité du programme et à suivre les indicateurs de rendement clés dans les ministères du secteur de la justice.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• cerner, analyser et évaluer les processus et les méthodes d'affaires dans le contexte des besoins et des pratiques exemplaires existants et prévus
• recueillir et documenter les exigences opérationnelles, planifier et entreprendre la conception, le développement, les essaies de prototypes, développer des visualisations de données, des produits analytiques et des solutions d'intelligence d'affaires et d'analytique
• participer à des projets d'analyse d'affaires multidisciplinaires pour fournir des analyses, des évaluations et des rapports
• participer aux relations avec les parties prenantes internes et externes au moyen de consultations, d'élaboration de solutions et de partenariats sur les processus, les pratiques, les normes et les méthodes opérationnelles clés
• diriger une équipe d'intelligence d'affaires en fournissant des conseils et des directives aux membres de l'équipe, en déterminant et en coordonnant les fonctions et les tâches de l'équipe

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances techniques

Vous avez :

• des compétences en modélisation de données, en modélisation de la maturité des capacités et en systèmes de qualité, afin de planifier et d'entreprendre des missions d'analyse de données
• des connaissances des outils d'intelligence d'affaires et d'analyse (tels que IBM Cognos, Power BI, etc.), des technologies de base de données et des techniques de visualisation de données
• des compétences en planification et en organisation pour planifier et exécuter les travaux ainsi que pour assurer la coordination avec les clients, les intervenants et les partenaires et accélérer les progrès pour répondre aux besoins opérationnels des clients
• des compétences en gestion de projet pour travailler au sein d'équipes de projet
• des connaissances des principes de gestion des services de TI
• la capacité d'acquérir et d'appliquer l'environnement opérationnel du client (p. ex. : lois, ententes, plans, processus opérationnels et de service, méthodes, normes, outils, technologies, enjeux, etc.) pour évaluer et commenter le rendement des pratiques opérationnelles et assurer l'observation

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

Vous pouvez :

• diriger l'évaluation des résultats de l'analyse opérationnelle et déterminer les éléments clés pour favoriser l'amélioration des processus
• assurer l'intégrité dans le développement et la mise à l'essai d'outils d'intelligence d'affaires et de mesure du rendement, en utilisant des techniques d'intelligence d'affaires et de gestion des données pour cerner des mesures et des normes de rendement valides et fiables
• évaluer et réviser / développer des outils, des méthodes et des pratiques d'analyse opérationnelle
• s'assurer que les processus opérationnels et les techniques et outils connexes sont conformes aux normes du ministère et de la FPO (p. ex. : NTI-GO, WCAG, BITI, GSTI, AQ, gestion des risques, suivi, pistes de vérification, etc.)
• recueillir des spécifications de haut niveau sur les exigences opérationnelles et les traduire pour guider les activités de développement d'applications
• démontrer une expertise technique dans les outils d'intelligence d'affaires (tels que IBM Cognos et PowerBI), la création de visualisations de données et l'interrogation de bases de données pour valider et modéliser les données, ainsi que les pratiques de gestion des données

Compétences en leadership et gestion de projet

Vous avez :

• la capacité de diriger l'évaluation de l'analyse opérationnelle et de travailler au sein d'une équipe d'intelligence d'affaires pour élaborer et fournir des produits et des solutions décisionnels significatifs
• la capacité d'assurer l'intégrité dans l'élaboration et la mise à l'essai de produits décisionnels, d'outils et de techniques de mesure du rendement, de déterminer des mesures et des normes de rendement valides et fiables
• de l'expérience en gestion de projet pour organiser et planifier le travail des équipes de projet

Compétences en communication, consultation et collaboration

Vous avez :

• des compétences en communications orales et écrites pour gérer divers contacts opérationnels, fournir des instructions écrites et verbales, de la documentation sur les exigences opérationnelles et de l'information aux clients
• des compétences en présentation pour fournir des conseils, de l'éducation et de la formation à des clients qui n'ont habituellement pas d'expérience en intelligence d'affaires, en analytique ou en analyse de processus
• la capacité de transmettre les connaissances et de renforcer les compétences en matière d'analyse opérationnelle, de tendances, de normes, de méthodes et de solutions spécifiques
• la capacité de participer à des comités et de contribuer aux réunions d'avancement des projets
• la capacité d'élaborer des documents de formation, d'acceptation par les utilisateurs et de mise à l'essai

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir desmesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillezcommuniquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez :

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché avec une progression salariale prévue;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.

Renseignements supplémentaires :

le jeudi 3 juillet 2025 23h59min HAE

Renseignements détaillés sur le poste :

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 21, RUE COLLEGE , 3E ÉTAGE, Toronto, Région Toronto ou 200, AV. FIRST O, North Bay, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales), Vérification annuelle de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, Ontario Provincial Police Investigation / Background Interview, PIP / NICHE / RMS, Recherche sur les réseaux sociaux

Groupe de rémunération :

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

• À propos des vérifications de sécurité :

Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.

Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

Exigences en matière de langue et évaluation :

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais / français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.