Analyste de données sénior I, confiance et sécurité / Senior Data Analyst I, Trust & Safety

Mistplay est le programme de fidélité n° 1 pour les joueurs sur mobile et compte plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde entier. Des millions de joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses. Nous sommes une entreprise rentable en forte croissance, récemment classée comme la troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Notre passion pour l'innovation est le moteur de notre croissance dans le secteur, grâce au développement de nouvelles applications, et d'outils Ad Tech puissants. Chez Mistplay, nous faisons appel à la collaboration stratégique, créative et axée sur les données pour nourrir notre imagination sur ce qui peut être réalisé.

Mistplay is the #1 Loyalty Program for mobile gamers - with over 20 million users worldwide. Millions of gamers use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards. We are a fast growing profitable company, recently ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada. Our passion to innovate drives our growth across the industry with the development of new apps, and powerful ad tech tools. Mistplay embraces strategic, creative, and data-driven collaboration to fuel our imagination of what can be achieved.

Mistplay est à la recherche d'un analyste de données sénior I, confiance et sécurité, dévoué et compétent, pour jouer un rôle essentiel en aidant Mistplay à identifier et atténuer de manière proactive la fraude sur notre plateforme. Sous la responsabilité du chef d'équipe, confiance et sécurité, ton rôle se concentrera sur l'élaboration de stratégies et la mise en œuvre de mesures de prévention de la fraude. Ton rôle sera essentiel pour aider Mistplay à empêcher de manière proactive les acteurs malveillants d'avoir un impact sur l'entreprise en participant à chaque étape de la prévention de la fraude, y compris l'identification, l'élaboration de règles, la mise en œuvre et le signalement.

1. Identification et prévention des fraudes : Identifier les vecteurs de fraude nouveaux et existants en analysant de vastes ensembles de données et en surveillant les signaux externes. Élaborer et mettre en œuvre des règles pour bloquer les utilisateurs frauduleux.
2. Propriété analytique : Gérer de bout en bout des analyses approfondies, présenter les conclusions et les actions recommandées aux parties prenantes essentielles.
3. Amélioration des processus : Contribuer activement au renforcement des processus et procédures internes, ainsi qu'à l'amélioration des mécanismes de détection et de prévention des fraudes.
4. Renforcement de l'équipe : Développer les capacités et l'efficacité de l'équipe grâce à l'automatisation et à l'utilisation avancée des plateformes technologiques internes, notamment Databricks, Python, Tableau et Slack.
5. Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec diverses équipes internes pour assurer une surveillance et une prévention transparentes des activités frauduleuses.

1. Curiosité et vigilance : Une curiosité insatiable est essentielle, car pour garder une longueur d'avance sur les fraudeurs, il faut penser différemment et avoir envie de s'aventurer dans des voies inconnues.
2. Plus de 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
3. Maîtrise de SQL, y compris JOIN, UNION, traitement NULL, sous-requêtes, CTE, vues, etc. pour manipuler de grands ensembles de données.
4. Expérience des outils de visualisation de données, de préférence Tableau.
5. Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale en raison de la nature collaborative du poste.
6. Esprit agile, capable de modifier rapidement les priorités en fonction des besoins de l'entreprise et de la volatilité du climat de fraude, et de faire preuve de résilience et d'adaptabilité.
7. Connaissance pratique de Python pour la manipulation et l'analyse de données avancées.

Pour usage interne uniquement, il s'agit d'un poste de niveau P3.

Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d'avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d'équipe, soirées jeux, événements à l'échelle de l'entreprise, et bien plus encore.

Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.